# 人材の採用・育成と働きやすい環境の整備｜カウリス（153A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、営業、エンジニアを中心とした人材の採用を積極的に進めていく方針であり、通常の採用活動に加え、リファラル採用を取り入れております。加えて、ビジネス研修やマネージャー研修プログラムの導入や資格手当の導入により資格取得を促進する等、継続的な人材育成に努めております。」 — 採用、リファラル採用、研修、資格取得支援、テレワーク及びフレックスタイム制などを通じた人材育成・働きやすい環境整備を記載している。 (https://komori.app/company/153A/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 その他 「一方で、人材投資の側面においては、退職者の発生に加えて採用遅延などが影響し、当初計画比で一部費用の未消化が見込まれております。」 — 退職者の発生と採用遅延により、人材投資が当初計画どおり進まず、一部費用の未消化が見込まれている。 (https://komori.app/company/153A/filing/2025-h1)
- FY2025 前進 「期初の採用計画は達成したものの、退職者のリプレイス採用には至らず、一部費用が未消化となりました。加えて、採用した人材の早期戦力化を図るため、教育体制の整備及び育成に向けた準備にも注力いたしました。」 — 期初の採用計画は達成した一方、退職者のリプレイス採用には至らず、一部費用が未消化となった。教育体制整備にも進展がある。 (https://komori.app/company/153A/filing/2025-fy)
- 2026-03-30 前進 「教育研修制度など人的資本投資の強化、AIの積極導入による業務効率向上」 — 人材の採用・育成に関する従来の方針に加え、グレード制度、教育研修コンテンツ及びAIツール導入の具体的施策を示している。 (https://komori.app/company/153A/disclosure/20260330592362)
- 2026-05-15 前進 「同エリアにおける人材確保基盤を強化するとともに、３月に新たな営業拠点及び採用拠点を福岡県に開設しました。」 — 九州、中国、四国近辺での営業・採用活動に関連し、福岡県に営業拠点及び採用拠点を開設した。 (https://komori.app/company/153A/disclosure/20260414504134)
- FY2026-H1 前進 「九州、中国、四国近辺での営業活動や採用活動が進展していることから、現地のお客様への迅速なサポート体制を構築するため、同エリアにおける人材確保基盤を強化するとともに、３月に新たな営業拠点及び採用拠点を福岡県に開設しました。」 — 福岡県に営業拠点及び採用拠点を開設し、九州・中国・四国近辺での営業・採用活動を支える人材確保基盤を強化した。 (https://komori.app/company/153A/filing/2026-h1)
- 2026-08-14 悪化 「期初に計画していた採用活動（新規採用 5 名）に対して実績が 2 名に留まるなど採用計画が後ずれしたこと、およびそれに伴う人件費や採用関連費用の未消化が発生したことにより、費用の一部が未消化となりました。」 — 期初の新規採用計画5名に対し実績2名にとどまり、採用計画の後ずれと費用未消化が業績予想の修正理由として示された。 (https://komori.app/company/153A/disclosure/20260814520612)
- 2026-08-14 後退 「当初計画（新規採用+5名／期末58名体制） から、採用の後ずれを反映し、Q2実績50名を起点とした「期末までに+3名（期末53名体制）」へ下方修正」 — 採用計画を新規採用5名・期末58名体制から、期末までに3名採用・期末53名体制へ下方修正している。 (https://komori.app/company/153A/disclosure/20260814520619)