# 労働関連法令等の改正・違反リスク｜ダイブグループ（151A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社に関連する主要な法的規制である労働者派遣法、職業安定法、労働基準法及び関係法令については、労働市場を取り巻く状況の変化や政策等に応じて改正が適宜行われております。」 — 法令改正や重大な過失・不正・違法行為により、事業制限や業績影響が生じるリスクを記載している。 (https://komori.app/company/151A/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間において、新たな事業等のリスクの発生はありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 労働関連法令等の改正・違反リスクについて、重要な変更がないと明示している。 (https://komori.app/company/151A/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社に関連する主要な法的規制である労働者派遣法、職業安定法、労働基準法及び関係法令については、労働市場を取り巻く状況の変化や政策等に応じて改正が適宜行われております。」 — 労働関連法令の改正・違反リスクと、教育・専門家からの情報提供・内部管理による対応を記載している。 (https://komori.app/company/151A/filing/2024-fy)