# ダイブグループ（151A） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/151A English name: Dive Inc. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本社グループは、日本国内の観光産業を中心に「観光ＨＲ事業」と「地方創生事業」の2事業セグメントで事業を展開している。主力である観光ＨＲ事業はリゾートバイトに特化した人材派遣および有料職業紹介を全国の観光施設等に提供。地方創生事業はグランピング施設や宿泊施設等の運営を全国の非観光地を中心に展開しており、地域活性化を目指す。2026年7月1日付で持株会社体制へ移行し、事業承継を進めている（観光ＨＲ事業を株式会社ダイブへ、地方創生事業を株式会社ダイブローカルへ承継、同日付で商号を株式会社ダイブグループへ変更）。事業の将来像として、観光業界のオペレーションDXを推進する Dive2.0、プラットフォーマー化を目指す Dive3.0 へと事業領域を拡大する計画を掲げ、観光業界の課題解決と地域活性化を両立する戦略を取っている。 ## 提出書類 - [2026-09-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/151A/filing/2025-fy) - [2026-02-06 半期報告書](https://komori.app/company/151A/filing/2025-h1) - [2025-09-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/151A/filing/2024-fy) - [2025-02-07 半期報告書](https://komori.app/company/151A/filing/2024-h1) - [2024-09-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/151A/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-01 事業説明会における質疑応答について](https://komori.app/company/151A/disclosure/20261001544557) — 2026年9月29日に開催した事業説明会で寄せられた株主からの質問と回答を、追加説明を含めて開示した。事業戦略、M&A、株主還元、株価・IR、観光HR事業などに関する会社の見解を示している。 - [2026-09-25 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260925540116) — 支配株主として庄子潔氏の議決権所有割合を開示した。支配株主との取引はなく、将来取引する場合の少数株主保護手続も示している。 - [2026-09-15 個人投資家向けIRライブ配信サービス「OSHIKABU LIVE（オシカブライブ）」当社代表取締役社長 庄子の登壇に関するお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260915536602) — 当社代表取締役社長が、個人投資家向けIRライブ配信サービス「OSHIKABU LIVE」に登壇する予定を告知した。会社概要や沿革、中期的な成長戦略を説明し、質疑応答を行う。 - [2026-09-08 定時株主総会終了後の「株主様向け事業説明会」開催および事前ご質問の受付に関するお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260908532903) — 定時株主総会の終了後に、出席株主を対象とする事業説明会を開催する。事前質問も受け付け、質問と回答の要約を後日ウェブサイトで公開する予定。 - [2026-09-07 第26期定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260901530096) — 第26期定時株主総会で、定款の事業目的を追加し、取締役6名を選び直す議案を付議している。取締役候補は全員が現任者で、新任候補はいない。 - [2026-08-13 「2026年６月期 通期決算説明資料」に関する動画書き起こし](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260812518181) — 2026年6月期は売上高153億円、営業利益約8.2億円で、売上高は計画未達でしたが利益は計画を上回りました。2027年6月期は売上高170億円、営業利益9.5億円の増収増益を計画し、AI活用やM&Aを含む観光業界プラットフォームへの展開を進めます。 - [2026-08-13 2026年６月期 通期決算において高い関心が予想される事項](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260812518159) — 2026年6月期は売上高が事業計画を下回った一方、営業利益以下の各段階利益は計画を達成した。2027年6月期は増収増益を見込み、生成AI活用や業務改善を進めるが、具体的な株主還元の実施時期は未定としている。 - [2026-08-13 2026年６月期 通期決算説明資料（事業計画及び成長可能性に関する事項）](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260812518136) — 2026年6月期は、売上高が計画未達となった一方、営業利益と当期純利益は計画を上回った。2027年6月期は、観光HR事業と地方創生事業の成長を前提に、売上高17,000百万円、営業利益950百万円、当期純利益630百万円を計画し、中期戦略ではM&Aや新規事業の取り組みを追加・更新した。 - [2026-08-13 2026年６月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260810517389) — 2026年6月期は、売上高15,325百万円、営業利益819百万円となり、前期比で増収増益となった。2027年6月期も売上高17,000百万円、営業利益950百万円の増収増益を見込んでいる。 - [2026-07-16 機関投資家様・個人投資家様向け2026年６月期通期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260716594942) — 2026年6月期の通期決算説明会を、機関投資家向けと個人投資家向けにオンラインで開催すると発表した。通期決算の開示は2026年8月13日15時30分を予定している。 - [2026-07-07 8月16日開催、湘南投資勉強会登壇のお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260707588720) — 2026年8月16日に開催される個人投資家向けIRセミナーへの登壇予定を告知した。セミナーでは、決算概要や2027年6月期の業績予想、成長戦略を説明する予定。 - [2026-07-01 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社ダイブローカル　※旧：株式会社ダイブ分割準備会社２号）](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260701585740) — 株式会社ダイブグループが行っていた地方創生事業（宿泊事業）を、完全子会社の株式会社ダイブローカルへ移管する吸収分割が、2026年7月1日に効力を生じました。承継された資産は概算955百万円、負債は概算173百万円です。 - [2026-07-01 法定事後開示書類（会社分割）（株式会社ダイブ　※旧：株式会社ダイブ分割準備会社１号）](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260701585612) — 分割会社の観光HR事業（労働者派遣・有料職業紹介）の資産、負債その他の権利義務を、完全子会社である承継会社へ移管する吸収分割が2026年7月1日に効力発生した。承継した資産は概算28億73百万円、負債は概算10億96百万円。 - [2026-06-15 （経過開示）持株会社体制への移行に伴う分割承継会社の商号決定、子会社の機関設計変更並びに代表取締役の異動を伴う役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260612569088) — 持株会社体制への移行に伴い、分割承継会社の正式商号を決定し、子会社3社の機関設計や代表取締役を含む新しい役員体制を定めた。各子会社のビジョン・ミッションも制定した。 - [2026-05-08 2026年６月期　第３四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260507518643) — 2026年6月期第3四半期累計の売上高、営業利益、経常利益、四半期純利益はいずれも前年同期を上回った。売上高は10.0％増、営業利益は7.6％増となった。 - [2026-05-08 「2026年６月期 第３四半期 決算説明資料」に関する動画書き起こし](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260507518577) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高が前年同期比10%増の116億円となり、営業利益・経常利益も約7.6億円で過去最高を更新した。一方、売上高は通期計画に対してやや遅れているが、利益は計画を上回る進捗となっている。 - [2026-05-08 2026年６月期 第３四半期決算において高い関心が予想される事項](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260507518573) — 第3四半期決算について、売上高の通期計画に対する進捗、利益率低下、先行投資、株主還元などの想定質問への会社回答が開示された。採用数は前年同期比12.2%増加した一方、売上高進捗は72.6%にとどまっている。 - [2026-05-08 2026年６月期 第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260507518564) — 2026年6月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが前年同期を上回った。売上高は通期計画に対してやや遅れている一方、利益は約92～96%まで進み、会社は想定を上回る進捗と説明している。 - [2026-04-28 機関投資家様・個人投資家様向け2026年６月期 第３四半期決算説明会開催のお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260428512713) — 2026年6月期第3四半期の決算説明会を、機関投資家向けと個人投資家向けに5月29日にオンライン開催すると発表した。決算開示は5月8日15時30分を予定している。 - [2026-04-13 観光庁「廃屋撤去・再生による地方温泉地等のまちづくり支援事業」に係る事務局に採択](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260413502255) — ダイブが、観光庁の廃屋撤去・再生による地方温泉地等のまちづくり支援事業で、事務局を担う事業者として採択された。事務局として公募・審査支援、補助金交付管理、事業監督、成果発信などを行う。 - [2026-04-10 苗場プリンスホテルの冬季300名採用を「スポットBPO」で完結](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260410501767) — ダイブは、苗場プリンスホテルの冬季スタッフ約300名の採用業務について、「ハッサク」と実務代行を組み合わせた期間限定のBPO支援を実施した。採用進捗や書類を一元管理し、エージェント対応や欠員時の後任手配なども代行したことで、採用業務の負担軽減と人件費予測の可視化につなげた。 - [2026-03-30 観光HRのダイブ、宿泊業における「特定技能」支援を加速](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260330592156) — ダイブが登録支援機関として支援したカナダ出身者とインドネシア出身者の2人が、ヒルトン沖縄宮古島リゾートに採用され、宿泊分野の特定技能人材支援の実績を紹介した。あわせて、特定技能人材の支援拡大と、今後も海外現地採用を続ける方針を示した。 - [2026-03-04 観光HRのダイブ、三幸グループと留学生の就職支援で業務提携](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260304575210) — ダイブが三幸グループと、専門学校に通う留学生の就職支援で業務提携を締結した。三幸グループが特定技能資格の取得を見据えた教育・支援を行い、ダイブが資格取得後の留学生を宿泊施設や旅館に紹介する。 - [2026-03-03 「Every Stock NEWS」における動画配信のお知らせ](https://komori.app/company/151A/disclosure/20260303574555) — 株式会社ダイブの代表取締役社長が出演する2026年6月期第2四半期決算説明会の動画が、IRTVの「Every Stock NEWS」で公開された。 ## 変遷 - [IT活用・事業モデル再構築による収益力向上](https://komori.app/company/151A/threads/76038a28ffab) - [M&A・資本業務提携による事業領域拡大](https://komori.app/company/151A/threads/35fae18ffcd9) - [内部留保を優先する成長投資と将来配当の検討](https://komori.app/company/151A/threads/9fc118cb0559) - [当社株式の流動性低下](https://komori.app/company/151A/threads/1ecc1c282690) - [寮を地域活性化の拠点とする新たな取り組み](https://komori.app/company/151A/threads/5569ef4a884f) - [持株会社体制への移行と事業子会社分割](https://komori.app/company/151A/threads/1eac110d0bd9) - [『NO.1リゾートバイトプラットフォーム』への進化](https://komori.app/company/151A/threads/24097a6e812c) - [ハッサクを起点としたスポットBPOの推進](https://komori.app/company/151A/threads/ee4ad28b8b31) - [2027年６月期の増収増益計画](https://komori.app/company/151A/threads/037c398e65b6) - [観光業界のプラットフォーマーへの進化](https://komori.app/company/151A/threads/7532279600e0) - [広告宣伝投資による求職者確保](https://komori.app/company/151A/threads/d513b1077dba) - [観光HR事業を基幹事業として展開](https://komori.app/company/151A/threads/69afea53d555) - [観光HR事業の就業者数増加](https://komori.app/company/151A/threads/f3c47578c289) - [地方創生事業の宿泊施設展開と設備拡充](https://komori.app/company/151A/threads/32e4c653fd7e) - [売上高・利益の堅調推移](https://komori.app/company/151A/threads/f7b5271c0cb1) - [地方創生事業の営業損失](https://komori.app/company/151A/threads/03a52f269a2b) - [訪日外国人旅行者数・旅行消費額の政府目標](https://komori.app/company/151A/threads/03440ea4f77a) - [シニア人材の獲得強化](https://komori.app/company/151A/threads/4c9c596ba1c5) - [外国人人材の獲得強化](https://komori.app/company/151A/threads/5e314ae51261) - [観光HR事業と地方創生事業の掛け合わせによる新事業・クロスセル](https://komori.app/company/151A/threads/3fedaaa2567c) - [認知度向上とブランド確立](https://komori.app/company/151A/threads/86209375eefc) - [新規事業コンテスト・社内起業家・ジョブチェンジによる人材育成](https://komori.app/company/151A/threads/953401e56a62) - [女性比率・男性の配偶者出産休暇・女性管理職比率の目標](https://komori.app/company/151A/threads/79f2a1d1b0db) - [自然災害・事故による観光施設の休業・人材需要減少](https://komori.app/company/151A/threads/3ba625115734) - [検索エンジンの表示方針変更・障害による集客減少](https://komori.app/company/151A/threads/5e595511ab2b) - [ストック・オプションによる株式価値の希薄化](https://komori.app/company/151A/threads/09ad69112764) - [全事業へのIT・デジタル投資による業務効率化・顧客体験向上](https://komori.app/company/151A/threads/de14893c65f5) - [宿泊需要の回復と客室供給の増加](https://komori.app/company/151A/threads/4ab6144224fd) - [宿泊業・地方圏観光施設の人手不足](https://komori.app/company/151A/threads/1a91a578eb2c) - [観光業界特化型SaaS「ハッサク」の開発・提供](https://komori.app/company/151A/threads/b6f5dc1226cc) - [自己株式取得による資本政策](https://komori.app/company/151A/threads/02c4bc73ee52) - [社会保険制度改定による事業主負担増加](https://komori.app/company/151A/threads/a8f52cb8a7bd) - [秋冬需要に向けたコンテンツ・販促強化](https://komori.app/company/151A/threads/2c4d97ded327) - [観光業界プラットフォーマーへの事業領域拡大](https://komori.app/company/151A/threads/180787ee46a0) - [公式リゾートバイトアプリの開発・提供](https://komori.app/company/151A/threads/b913862c8f16) - [生成AIの台頭によるマッチング機能代替・情報管理リスク](https://komori.app/company/151A/threads/15cb5473db46) - [上場維持基準の見直しによる上場廃止リスク](https://komori.app/company/151A/threads/12f0d2b48269) - [コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の強化](https://komori.app/company/151A/threads/c24ffecd6c46) - [公式リゾートバイトアプリの正式リリースと集客強化](https://komori.app/company/151A/threads/31b26b5e4973) - [インバウンド需要の拡大](https://komori.app/company/151A/threads/7a0d5f2162ba) - [宿泊予約・宿泊者情報管理システムの開発](https://komori.app/company/151A/threads/ffb5cf343e5d) - [景気変動・雇用情勢の悪化](https://komori.app/company/151A/threads/8bb162fe685e) - [固定資産の減損リスクとクラフトホテル瀬戸内の減損](https://komori.app/company/151A/threads/b2b8793ae518) - [熊出没報道・民泊台頭による地方創生事業への影響](https://komori.app/company/151A/threads/3566e0ca776d) - [廃屋撤去・再生による温泉地・観光地のまちづくり支援](https://komori.app/company/151A/threads/2c7c0f454957) - [ミッション・ビジョンに基づく事業展開](https://komori.app/company/151A/threads/4b901506485b) - [資源・エネルギー価格高騰と世界情勢不安](https://komori.app/company/151A/threads/b3fc574b84be) - [観光需要の季節性による四半期業績変動](https://komori.app/company/151A/threads/a135f98d9803) - [安定的な収益基盤の構築と通期予算の達成](https://komori.app/company/151A/threads/3d54a16f177a) - [派遣スタッフの就業期間長期化とリピーター獲得](https://komori.app/company/151A/threads/81977da4728d) - [大阪・関西万博閉幕に伴う派遣稼働率の一時変動と回復](https://komori.app/company/151A/threads/4e2efc598a62) - [リゾートバイトダイブのホームページ刷新](https://komori.app/company/151A/threads/ca5298fc981e) - [情報システム事業の営業損失](https://komori.app/company/151A/threads/612e728091d7) - [売上高・営業利益・就業者数等を重視する経営指標](https://komori.app/company/151A/threads/28eba40ee303) - [求職者ニーズに合う派遣先・求人の獲得](https://komori.app/company/151A/threads/df6b8626d4ee) - [ESG経営とSDGs推進による持続可能な成長](https://komori.app/company/151A/threads/3836f554ce16) - [サステナビリティ推進体制の整備](https://komori.app/company/151A/threads/f28683ee3a4c) - [グランピング施設の脱プラスチック・省エネルギー推進](https://komori.app/company/151A/threads/718cebf45c68) - [外国人就労支援・LGBT配慮・ダイバーシティ推進](https://komori.app/company/151A/threads/96c604eb3dcd) - [新型コロナウイルス感染症等の新たな感染症](https://komori.app/company/151A/threads/9d88b78f1933) - [労働関連法令等の改正・違反リスク](https://komori.app/company/151A/threads/94097cfe00cf) - [派遣スタッフ等の確保難](https://komori.app/company/151A/threads/19e3ff4b7681) - [新規事業展開の不確実性と追加費用](https://komori.app/company/151A/threads/708778110310) - [指定管理・宿泊施設契約の更新リスク](https://komori.app/company/151A/threads/6035235371ed) - [宿泊施設の開業計画遅延・頓挫](https://komori.app/company/151A/threads/4f5eb769fc85) - [宿泊施設における食品衛生事故](https://komori.app/company/151A/threads/7a253a83eb80) - [システム障害・ネットワーク切断](https://komori.app/company/151A/threads/521d14b3c068) - [内部管理体制の不十分さ・法令遵守リスク](https://komori.app/company/151A/threads/e58d60bf2d8a) - [M&A後の偶発債務・減損リスク](https://komori.app/company/151A/threads/633565fda4ec) - [上場時調達資金の使途変更・効果未達](https://komori.app/company/151A/threads/88ef8ef90b2d) - [報告セグメント費用の全社費用計上への変更](https://komori.app/company/151A/threads/3c4f9c475b40) - [競合激化によるシェア低下](https://komori.app/company/151A/threads/234ed04c1580) - [知的財産権侵害・サービス名称の模倣](https://komori.app/company/151A/threads/22262c65c996) - [個人情報漏えい・不適切利用](https://komori.app/company/151A/threads/f6f1308cd567) - [特定の人物への依存と権限委譲](https://komori.app/company/151A/threads/870d0df2b3d8) - [顧問就任による地方創生事業の戦略・実行力強化](https://komori.app/company/151A/threads/daff29180e05) - [減資による資本政策の柔軟性・財務健全性の確保](https://komori.app/company/151A/threads/bccb6f071810) - [株式分割による投資単位引下げ・投資家層拡大](https://komori.app/company/151A/threads/f21259add2ea) - [未経験エンジニアの育成による情報システム事業の収益力向上](https://komori.app/company/151A/threads/3d73d20ca4b6) - [年度末需要への対応と大型案件の獲得](https://komori.app/company/151A/threads/abf4868be3f9) - [東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資](https://komori.app/company/151A/threads/18bd579885fb)