# 法令遵守の強化と企業風土の醸成｜日鉄鉱業（1515）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1515/threads/a1120ece7f7c
企業ページ: https://komori.app/company/1515

## 経過

- FY2016 初出 「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」 — グループ全体のコンプライアンス施策として初出。 (https://komori.app/company/1515/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」 — 経営トップ主導でグループ全体の法令遵守を強化する施策を継続している。 (https://komori.app/company/1515/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」 — 経営トップ主導でグループ全体の法令遵守を強化する施策を継続している。 (https://komori.app/company/1515/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「経営トップ自ら社内重要会議など各事業所及び各子会社の責任者が集う機会等を捉え、法令遵守の強化・徹底を図る。」 — 経営トップ主導でグループ全体の法令遵守を強化する施策を継続している。 (https://komori.app/company/1515/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「継続的に開催している階層別コンプライアンス研修の実施、財務報告に係る内部統制の整備・運用などにより、コンプライアンス・内部統制の強化・拡充に努めております。」 — 階層別研修、財務報告に係る内部統制、内部監査によるコンプライアンス・内部統制強化を継続している。 (https://komori.app/company/1515/filing/2022-fy)