# 人材採用・教育と柔軟な働き方の整備｜シンカ（149A）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「今後は、社会環境に適応するためにこうした柔軟な勤務体系を維持しつつ、当社で働く社員が一枚岩となるために、更なる雇用環境の整備が必要である」 — 第9期に25名、第10期に10名を正社員採用。リモートワーク、フレックスタイム、教育・評価制度、賃金体系等を整備する。 (https://komori.app/company/149A/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「この結果、当事業年度は14名を正社員として採用しました。また、コロナ禍以降、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を取り入れ、より柔軟な勤務を可能としました。」 — 当事業年度に正社員14名を採用し、2024年12月31日時点の従業員数は64名となった。ミッション・ビジョン・バリューの浸透、教育制度、評価制度、賃金体系等の整備も今後の施策としている。 (https://komori.app/company/149A/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度においては採用活動に注力し、とりわけ事業部門におけるハイレイヤー人材の確保を進め、事業推進力の向上を図りました。」 — 採用活動を進め、従業員数は前事業年度末の64名から75名へ増加した。リモートワーク、フレックスタイム、教育・評価制度、賃金体系及び従業員持株会の活用を含む人的資本投資を継続している。 (https://komori.app/company/149A/filing/2025-fy)
- 2026-04-01 前進 「AI 機能の拡充や人材獲得に対する過去最大規模の成長投資を計画する中」 — 人材獲得について、過去最大規模の成長投資の対象として明示している。 (https://komori.app/company/149A/disclosure/20260401595244)
- 2026-05-14 前進 「人材積極採用により、人件費が増加。営業リソースやAIエンジニアの採用進む」 — 営業人材及びAIエンジニアの採用進展を開示し、従業員数は2026年3月末時点で81名となった。 (https://komori.app/company/149A/disclosure/20260514534535)
- 2026-08-13 前進 「従業員数93名（2026年6月末時点 アルバイト2名含む）」 — 2026年6月末の従業員数が93名となり、営業リソース及びAIエンジニアの採用が進んだことを示している。 (https://komori.app/company/149A/disclosure/20260813519479)