# 男女の賃金差異の開示｜中外鉱業（1491）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　76.4　正規雇用労働者　102.3　パート・有期労働者　83.2」 — 男女の賃金差異について、全労働者、正規雇用労働者、パート・有期労働者の区分別実績を初めて独立したスレッドとして記録する。会社は同一職位では男女の賃金差異はない一方、男女の人数分布が異なるため差異が生じると説明している。 (https://komori.app/company/1491/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「労働者の男女の賃金の差異（％）　全労働者　76.0　正規雇用労働者　97.8　パート・有期労働者　101.5」 — 男女の賃金差異は、全労働者76.0％、正規雇用労働者97.8％、パート・有期労働者101.5％と更新された。会社は同一職位では男女の賃金差異はないが、人数分布の違いにより差異が生じると説明している。 (https://komori.app/company/1491/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「労働者の男女の賃金の額の差異（％）
全労働者　79.0
正規雇用労働者　102.6
パート・有期労働者　342.9」 — 男女賃金差異の実績が全労働者79.0％、正規雇用労働者102.6％、パート・有期労働者342.9％へ更新された。会社は同一職位では男女の賃金差異はないが、人数分布の違いで差異が生じると説明している。 (https://komori.app/company/1491/filing/2025-fy)