# 優秀な人材の確保・育成・定着｜ソラコム（147A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「しかしながら、エンジニアその他の優秀な人材確保にかかる競争は厳しく、当社グループが必要とする優秀な人材確保が計画通りに進展しない場合や人材確保にかかる費用上昇が生じた場合、また、既存人材の育成が図られない場合や社外流出が生じた場合、当社グループの事業運営、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材採用・育成を成長課題として掲げる一方、採用競争、費用上昇、育成不足、流出をリスクとしている。 (https://komori.app/company/147A/filing/2023-fy)