# ソラコム（147A） 新執行役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/147A/disclosure/20251001566925
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-01
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/147A

## 何が変わったか

山崎紘彰氏が、経営企画室のChief of Staffから執行役員 VP of Strategy 兼 経営企画室 Chief of Staffに就任した。戦略的パートナーシップやM&Aを担当し、成長戦略を主導する役割が加わる。

## 会社が挙げた理由

インオーガニック成長戦略を加速させ、持続的な企業価値向上を実現するため。山崎氏がこれまで主導してきた成長戦略を、今後さらに戦略的パートナーシップおよびM&Aを通じて推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 山崎 紘彰（Hiroaki Yamazaki）
- 新任者の新役職: 執行役員 VP of Strategy 兼 経営企画室 Chief of Staff
- 新任者の前職: 経営企画室 Chief of Staff
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: インオーガニック成長戦略を加速させ、持続的な企業価値向上を実現するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「新執行役員人事」／「執行役員 VP of Strategy 兼 経営企画室 Chief of Staff」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 玉川 憲」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「新役職名の欄に「山崎 紘彰」1名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新執行役員人事（2025年10月1日付）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事表には「経営企画室 Chief of Staff」から執行役員を兼任する変更のみが記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2025年10月1日」／「新執行役員人事（2025年10月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「新執行役員人事（2025年10月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事表は山崎氏の「新役職名」と「旧役職名」を記載している。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「新執行役員を任命したことをお知らせします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「インオーガニック成長戦略を加速させ、持続的な企業価値向上を実現するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「インオーガニック成長戦略を加速させ、持続的な企業価値向上を実現するため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は成長戦略およびM&Aについて説明している。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な企業価値向上を実現するため」／「持続的な成長の実現を牽引してまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「旧役職名「経営企画室 Chief of Staff」／新役職名「執行役員 VP of Strategy 兼 経営企画室 Chief of Staff」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧役職名　経営企画室 Chief of Staff」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「新任者の新役職」と「旧役職名」の欄に山崎氏の異動が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「新執行役員人事」に関する山崎氏1名の記載のみである。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および人事表に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文はAI/IoT、グローバル展開、成長戦略について記載している。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および人事表に機関設計変更の記載はない。」）