# 人材の確保・育成｜コロンビア・ワークス（146A）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/146A/threads/aab10175a444
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## 経過

- FY2023 初出 「優秀な人材の採用・確保及び育成が重要であると考えております。」 — 採用・育成が計画どおり進まない場合や人材流出が起きた場合、成長やサービス水準が制約される可能性。 (https://komori.app/company/146A/filing/2023-fy)
- FY2024 対処 「従業員同士のコミュニケーションの促進や企業理念の浸透を図るなどにより優秀な人材の確保をしております。」 — 人材確保リスクに対し、従業員間のコミュニケーション促進と企業理念の浸透を採用・確保の手段として示した。従業員数は47人から57人に増加した。 (https://komori.app/company/146A/filing/2024-fy)
- 2026-03-06 前進 「企業集団の使用人数 84（17）名
前連結会計年度末比増減 27（6）名」 — グループ使用人が前連結会計年度末から27名増加し、人材確保及び組織体制の拡大が実績として示された。 (https://komori.app/company/146A/disclosure/20260305576509)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、今後の事業展開のため、優秀な人材の採用・確保及び育成が重要であると考えております。従業員同士のコミュニケーションの促進や企業理念の浸透を図るなどにより優秀な人材の確保をしております。」 — 人材確保・育成を重要課題とし、コミュニケーション促進と企業理念浸透を対応策として継続している。連結従業員数は84人となった。 (https://komori.app/company/146A/filing/2025-fy)