# 人材不足・育成不足による成長制約｜Ｌ　ｉｓ　Ｂ（145A）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は現在も優秀な人材の採用を進めておりますが、これらの要員を十分に採用できない場合や、採用後の育成が十分に進まなかった場合、あるいは在職中の従業員が退職するなどした場合には、当社の事業拡大の制約となり、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材を十分に採用できない場合、育成不足や退職が事業拡大の制約となる可能性。 (https://komori.app/company/145A/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは現在も優秀な人材の採用を進めておりますが、これらの要員を十分に採用できない場合や、採用後の育成が十分に進まなかった場合、あるいは在職中の従業員が退職するなどした場合には、当社グループの事業拡大の制約となり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・育成を重要課題と位置付け、採用不足、育成不足及び退職による成長制約の可能性を引き続き認識している。 (https://komori.app/company/145A/filing/2024-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループが今後更なる成長を成し遂げていくためには、優秀な人材の確保と育成を重要課題の一つであると位置づけております。」 — 優秀な人材の採用・育成を重要課題と位置づけ、採用不足、育成不足及び退職による成長制約の可能性を引き続き認識している。 (https://komori.app/company/145A/filing/2025-fy)