# ＴＡＮＡＫＥＮ（1450）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1450
English name: TANAKEN Inc.
業種: 建設・資材

## 事業の概要

本社系企業情報の要約として、当社は建築構造物の解体工事を主体とする「解体事業」の単一セグメントで事業を展開している。長年の経験とノウハウを活かし、現況調査・工法提案・設計・施工計画・外注・資機材手配・施工管理・安全管理・原価管理・行政対応・近隣対応などの業務を一貫して提供しているほか、アスベスト・PCB・ダイオキシン等の有害汚染物質の除去、地下水の浄化、土壌改良等にも対応している。主な顧客はデベロッパー・ゼネコン・エンドユーザーであり、再開発等の案件を含む受注環境が継続的に堅調である一方、資材価格の上昇・労働需給の逼迫・法規制等の影響を受け得ると開示している。

## 提出書類

- [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/1450/filing/2025-fy)
- [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/1450/filing/2025-h1)
- [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/1450/filing/2024-fy)
- [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/1450/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-07-31 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260731505335) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比19.6％増、営業利益が25.5％増となり、増収増益だった。通期の業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。
- [2026-07-01 当社取締役会の実効性の分析・評価結果の概要](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260701586058) — 2025年度の取締役会実効性評価を実施し、全体として実効性は確保されていると確認した。一方、後継者計画、女性登用、資本収益性に関する議論、資料の分量などを課題として認識し、特に後継者計画と女性登用を継続課題とした。
- [2026-07-01 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/01](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260610567108) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示体制を報告している。機関設計は監査役会設置会社で、取締役会は取締役5名（うち社外取締役2名）で構成される。
- [2026-06-15 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260615570267) — 支配株主に関する情報と、支配株主との取引がないこと、将来取引する場合の少数株主保護手続を開示した。前回からの具体的な変更内容は本文に記載されていない。
- [2026-06-01 第45回　定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260529554228) — 第45回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、取締役5名、監査役3名、補欠監査役1名の選任と、退任監査役への退職慰労金贈呈を付議する。取締役は全員再任だが、監査役は新任の社外候補者1名を含む。
- [2026-05-08 中期経営計画策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260508520337) — 前の「Primary Phase」に続く3年間の新計画として、「Secondary Phase」を策定した。2029年3月期に売上高200億円、営業利益26億円、ROE15％以上などを目指し、人材確保と施工体制の強化を重点課題とする。
- [2026-05-08 役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260508520325) — 2026年6月25日の定時株主総会後に、取締役5名を重任し、監査役では西池勉氏を新任、安田優氏を退任とする役員体制を内定した。
- [2026-05-08 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260508520307) — 2026年3月期の期末配当を、1株当たり55円で決定した。直近の配当予想および前期実績から変更はない。
- [2026-05-08 2026年３月期　決算説明資料](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260508520283) — 2026年3月期は、大型の元請工事の増加と生産性・業務効率の向上により、売上高と利益が社内計画を上回った。一方、売上総利益率と各利益は前年同期を下回り、採用人数も計画未達となった。
- [2026-05-08 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260508520215) — 2026年3月期は、売上高が大幅に増えた一方で、営業利益・経常利益・当期純利益は減少しました。2027年3月期は増収を見込むものの、営業利益などは減益予想で、年間配当は55円を維持する予定です。
- [2026-03-27 役員人事、人事異動及び執行役員体制に関するお知らせ](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260327591451) — 2026年4月1日付で、執行役員1名が昇任し、4名の執行役員の担当業務が変更される。また、営業サポート室長を含む人事異動1名も実施される。取締役の異動は記載されていない。
- [2026-03-27 組織改正に関するお知らせ](https://komori.app/company/1450/disclosure/20260327591437) — 管理本部を「コーポレート本部」に改編し、新たに「業務サポート本部」を設置する。コーポレート本部は経営課題の抽出や成長戦略の策定・実行なども担い、業務サポート本部は大型・高難易度工事に対応する営業・施工支援を担う。