# 人材確保・育成不全、退職・不祥事による影響｜キャンディル（1446）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「人材の安定的な確保及び育成が事業継続のために不可欠でありますが、人材の確保及び育成が計画通りに進まない場合や退職者が増加した場合、不祥事により損害が発生した場合や士気が低下した場合には」 — 人材の確保・育成、退職、不祥事、士気低下が事業継続・業績に影響する可能性を挙げている。 (https://komori.app/company/1446/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「人材の安定的な確保及び育成が事業継続のために不可欠であります」 — 人材の確保・育成、退職、不祥事、士気低下が業績等に影響するリスクを再掲している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2018-fy)
- FY2022-Q3 顕在化 「当社グループの採用活動は難航し、特にリペアサービスや住環境向け建築サービス分野での売上高が伸び悩みました。」 — 人材確保の難航が実際に生じ、リペアサービス・住環境向け建築サービスの売上高の伸び悩みにつながったと記載している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2022-q2)
- FY2022 顕在化 「当社グループの採用活動も難航し、その影響を強く受けたリペアサービスや住環境向け建築サービス分野での売上高が伸び悩みました。」 — 人材確保の難航が継続し、リペアサービスおよび住環境向け建築サービスの売上高の伸び悩みとして実績に現れたと記載している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 顕在化 「株式会社キャンディルテクトは主に集合住宅を中心に検査を提供しておりますが、技術者不足の影響で、同社の住環境向け建築サービスの売上高は143,234千円（前年同期比92.2％）となりました。」 — 技術者不足が実際に住環境向け建築サービスの売上高の前年同期割れにつながったと記載している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2022-q3)
- FY2023-Q2 顕在化 「株式会社キャンディルテクトは主に集合住宅を中心にリペアを提供しておりますが、技術者不足の影響で、同社のリペアサービスの売上高は410,029千円（前年同期比92.6％）となりました。」 — 技術者不足がキャンディルテクトのリペアサービス売上高の前年同期割れとして引き続き現れている。住環境向け建築サービスでも同社売上高は前年同期比94.9％となった。 (https://komori.app/company/1446/filing/2023-q1)
- FY2023-Q3 悪化 「慢性的な人手不足が続く中での各企業の賃上げや労働環境の改善の動きにより、企業間での人材獲得競争は激しさを増しております。」 — 人材の確保に関して、企業間の獲得競争が激しさを増していると記載しており、従来の採用難・技術者不足に関するリスクが継続している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 悪化 「人員確保のため各企業で賃上げや福利厚生の充実など雇用環境改善の動きが高まっており、企業間での人材獲得競争は激しさを増しております。」 — 人材の安定確保に関して、慢性的な人手不足を背景に企業間の人材獲得競争が一段と激化していると記載している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2023-q3)
- FY2024 悪化 「採用環境は厳しくなっており、自社技術者の採用だけでなく社外の労働力の活用が必要不可欠であります。今後も継続して自社技術者・協力会社の双方から労働力を確保することでサービス提供網の拡充を図り」 — 人材確保の厳しさを前提に、自社技術者だけでなく協力会社など社外労働力の活用が必要不可欠と記載している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2023-fy)
- 2026-05-14 悪化 「自社技術者の採用・定着は課題／採用・定着への投資は継続」 — 自社技術者数が前期末比で減少し、採用・定着が課題であることを明示した。 (https://komori.app/company/1446/disclosure/20260513531626)
- 2026-08-07 悪化 「自社技術者の採用・定着は課題／採用・定着への投資は継続」 — 自社技術者の採用・定着を引き続き課題として明示している。 (https://komori.app/company/1446/disclosure/20260806513588)
- 2026-11-12 悪化 「労働力確保の全体感としては順調に推移しているが、自社技術者の採用・定着は課題／採用・定着への投資は継続」 — 外部戦力の拡大が進む一方、自社技術者については採用・定着が課題として具体化されている。 (https://komori.app/company/1446/disclosure/20261112575548)