# サステナビリティ推進チームによる全社的な推進体制｜キャンディル（1446）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、2023年11月22日付でサステナビリティ推進チームを発足し、各事業会社と連携しながら当社グループ全体としてサステナビリティへの取組みを推進しております。」 — サステナビリティ推進チームを新設し、各事業会社との連携、リスク・機会の評価、方針・取組みの協議を担う全社的な推進体制を初めて開示した。 (https://komori.app/company/1446/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「サステナビリティ推進チームは、当社全部署の部長職者、各事業会社からの選抜者で構成されており、各社の特性を把握し、多様な経験や視点を持った人員で、サステナビリティに関するリスク・機会の識別・評価を行い、その結果を基に、各部門と連携しながら各リスク・機会に対する取組方針や計画について取りまとめ、進捗管理をしております。」 — 前年度に発足したサステナビリティ推進チームについて、全部署の部長職者・各事業会社の選抜者による構成、リスク・機会の識別評価、計画策定、進捗管理、リスク管理委員会・取締役会への報告という運用を具体化した。 (https://komori.app/company/1446/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「サステナビリティ推進チームが協議した事項・取組みの進捗は、原則として年に４回リスク管理委員会に報告を行い、指示・指摘事項などを反映したものを原則として年に１回取締役会に報告しております。」 — サステナビリティ推進チームの活動について、リスク管理委員会への年4回、取締役会への年1回の報告プロセスを具体化している。 (https://komori.app/company/1446/filing/2024-fy)