# 人的資本を重要課題とするサステナビリティ方針｜ニッソウ（1444）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1444/threads/b44b05747df5
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループの事業の特性上、気候変動問題が重要な影響を及ぼすことは当連結会計年度においては想定しておりませんが、一方で人的資本に関しては重要な課題と認識しております。」 — サステナビリティ開示において、気候変動よりも人的資本を重要課題として位置付ける認識が初めて明示された。 (https://komori.app/company/1444/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「当社グループは人的資本への投資の重要性を認識しており、従業員の身体的・精神的・社会的な健康を実現することで、中長期的な企業価値向上に寄与するものと考えており、事業の推進力たる従業員を増やし、かつ、従業員の能力を向上させることが欠かせないと認識しております。」 — 人的資本を重要課題とする認識に加え、従業員の健康、人数の拡大及び能力向上を人的資本投資の方向性として記載している。 (https://komori.app/company/1444/filing/2023-fy)