# 多様な人材登用とダイバーシティを活かした経営｜ニッソウ（1444）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「多様な人材を積極的に登用することで社員の能力発現を支援するとともにダイバーシティを活かした経営により企業価値の向上を図ってまいります。」 — 多様な人材の積極登用とダイバーシティを活かした経営が、人材施策として初めて明示されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「多様な人材を積極的に登用することで社員の能力発現を支援するとともにダイバーシティを活かした経営により企業価値の向上を図ってまいります。」 — 多様な人材の登用とダイバーシティを活かした経営方針が、サステナビリティの記載を含めて継続している。 (https://komori.app/company/1444/filing/2022-fy)