# 人材の採用・育成と次世代経営者層の育成｜ニッソウ（1444）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1444/threads/050eb9733916
企業ページ: https://komori.app/company/1444

## 経過

- FY2020 初出 「当社におきましては、中長期的な社員数増強に向けた採用活動の強化を行ってまいります。また、優秀な人材を増やすため、勉強会、知識の共有などを通じて社員のスキルアップを図ります。また、社員の能力に合わせたキャリアアップを推進し、若手のリーダーや管理職登用を積極的に行います。」 — 中長期の採用強化、勉強会・知識共有、キャリアアップ、若手登用を通じた人材基盤強化が示されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「また、人材採用活動を継続的に行いました。」 — 人材採用活動の継続が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「また、営業力及び施工力を強化するための人材採用活動を継続的に行いました。」 — 営業力及び施工力の強化を目的とする人材採用活動の継続が記載されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「営業力及び施工力を強化するために人材採用活動を継続的に行うほか」 — 営業力及び施工力の強化を目的とする人材採用活動の継続が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2021-q1)
- FY2021 再掲 「当社におきましては、中長期的な社員数増強に向けた採用活動の強化を行うとともに、優秀な人材を増やすため、勉強会、知識の共有などを通じて社員のスキルアップを図ってまいります。また、社員の能力に合わせたキャリアアップを推進し、若手のリーダーや管理職登用を積極的に行います。」 — 中長期の採用強化、スキルアップ、キャリアアップ及び若手登用による人材基盤強化策が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「このような状況のなか、当社は積極的な営業活動や、関東圏を中心としたテレビCMの放映等の広告戦略、また人材採用活動や教育体制の強化等を継続的に行い」 — 営業力・施工力の基盤強化に向けた人材採用活動と教育体制の強化が継続している。 (https://komori.app/company/1444/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「このような状況のなか、当社は積極的に様々な採用チャネルを用いた人材採用活動や、採用した従業員に対する教育体制の強化等を行い、テレビＣＭ等の継続的な広告戦略や積極的な営業活動とあわせ、首都圏の事業拡大に向け、努めてまいりました。」 — 様々な採用チャネルを用いた採用活動と、採用後の教育体制強化が継続して実施されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「受注案件の増加に対応するための施工管理人員の増強及び小規模修繕工事の自社施工による原価率低減、入居中物件のメンテナンス工事等の内製化を目的とした新たな人材確保に伴う人件費及び採用に係る費用等として充当し残額を運転資金に充当する予定であります。」 — 人材採用・育成策に、受注増加に対応する施工管理人員の増強と、小規模修繕・入居中メンテナンス工事の内製化を目的とする資金投入が加わった。 (https://komori.app/company/1444/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「当社は様々な手法を織り交ぜた人材採用活動や、採用した従業員に対する教育体制の強化等を引き続き積極的に行い」 — 多様な採用手法の活用と、採用後の教育体制強化が継続している。 (https://komori.app/company/1444/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「このような状況のなか、当社は様々な手法を織り交ぜた人材採用活動や、採用した従業員に対する教育体制の強化などを引き続き積極的に行い」 — 多様な採用手法の活用と、採用後の教育体制強化が継続している。 (https://komori.app/company/1444/filing/2023-q1)
- FY2023 再掲 「中長期的な社員数増強に向けた採用活動の強化を行うとともに、優秀な人材を増やすため、勉強会、知識の共有などを通じて社員のスキルアップを図ってまいります。また、社員の能力に合わせたキャリアアップを推進し、若手のリーダーや管理職登用を積極的に行います。」 — 中長期の採用強化、スキルアップ、キャリアアップ、若手登用による人材基盤強化策が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「このような状況のもと当社グループは、新規顧客の獲得や教育体制の強化など既存事業を強化するとともに」 — 新規顧客の獲得と教育体制の強化を通じて既存事業を強化する人材・営業面の施策が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「このような状況のなか、新規顧客の獲得や、様々な手法を織り交ぜた人材採用活動、採用した従業員に対する教育体制の強化など既存事業を強化するとともに」 — 様々な手法による人材採用活動と、採用後の教育体制強化を通じて既存事業を強化する施策が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「このような状況のもと当社グループは、新規顧客の獲得や教育体制の強化など既存事業を強化・主要目標数値の達成に向けて取り組むとともに」 — 新規顧客の獲得及び教育体制の強化を通じた既存事業・人材基盤の強化が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 再掲 「このような状況のもと当社グループは、新規顧客の獲得のための営業力の強化や教育体制などを中心とした組織体制の強化、新規従業員獲得のための多方面からのアプローチ等の既存戦略を行うとともに」 — 新規顧客獲得に向けた営業力・教育体制・組織体制の強化と、多方面からの採用活動を行う既存の人材・営業施策が継続している。 (https://komori.app/company/1444/filing/2025-h1)
- 2026-03-17 前進 「ベテラン社員の経験を継承し、次世代を育成する体制を強化します。専門知識や技術を共有し、人材育成プログラムを充実させます。」 — 人材採用・教育体制の強化に加え、ベテランの知識・技術の継承と次世代育成を具体的に掲げている。 (https://komori.app/company/1444/disclosure/20260317583504)
- 2026-06-12 前進 「従来のエージェントや求人広告に加え、若手人材に直接アプローチする独自の採用戦略を8月より開始いたしました。」 — 従来の採用手法に加え、若手人材への直接アプローチを行う採用戦略の開始が具体化された。 (https://komori.app/company/1444/disclosure/20260612569636)
- 2026-09-14 再掲 「新規顧客の獲得のための営業力の強化や教育体制などを中心とした組織体制の強化、新規従業員獲得のための多方面からのアプローチ等の既存戦略の遂行に取り組みました。」 — 営業力、教育体制、組織体制の強化及び多方面からの採用活動を継続する施策が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/disclosure/20260914535856)
- 2026-09-14 前進 「9月よりSNSを活用した広報展開をスタートし、会社知名度の向上を図っております。また採用面においては、エージェント依存から媒体広告中心の募集へシフトし、着実に採用成果が出始めております。」 — SNSを活用した知名度向上、採用手法の変更及び採用成果の発現が具体的に記載されている。 (https://komori.app/company/1444/disclosure/20260914535872)
- 2026-09-28 初出 「新たに新卒採用を開始するとともに、即戦力となる中途人材の採用も引き続き推進し」 — 新卒採用の開始と、教育・成長専門部門の設立による人材基盤・教育体制の強化が新たな施策として示されている。 (https://komori.app/company/1444/disclosure/20260928540742)
- 2026-10-07 再掲 「当社グループでは人材が、事業拡大のための重要な経営資源であると考えており、今後の事業拡大に合わせて、高いスキルと専門知識を持った優秀な人材を増やすことが事業基盤強化につながると認識しております。」 — 人材の採用・育成を事業基盤強化及び次世代経営者層の育成に結び付ける施策が再確認されている。 (https://komori.app/company/1444/disclosure/20261006546350)