# 組織・管理体制と財務報告・コンプライアンス体制の強化｜イシン（143A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理部門の人員確保と育成強化を充実させ、今後は株主の皆様を始めとするステークホルダーに対して、的確な情報を掲示又は開示すると共に、財務報告の適正性や経営を継続していく上でのコンプライアンス体制を強化し、企業としての社会的責任に応えてまいります。」 — 取締役会、監査役会、内部監査、経営会議及びリスク・コンプライアンス委員会による管理体制を整備している。 (https://komori.app/company/143A/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年４月には代表取締役の交代を行い、新たな経営体制のもとで、意思決定の迅速化と戦略実行力の強化を図っています。」 — 代表取締役社長が交代し、新体制での意思決定迅速化・戦略実行力強化を進めている。加えて、定時株主総会で承認されることを前提に、監査等委員会設置会社への移行も提案している。 (https://komori.app/company/143A/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 前進 「また、業容拡大に伴う人員増への対応及び組織基盤の強化を目的に本社を品川へ移転いたしました。」 — 業容拡大への対応及び組織基盤強化の具体的な施策として、本社移転の完了が記載された。 (https://komori.app/company/143A/disclosure/20260512527343)
- FY2026 達成 「当社は、2025年６月25日開催の株主総会決議により、同日付をもって監査役設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。」 — 前期に提案されていた監査等委員会設置会社への移行が完了した。社外取締役3名による監査等委員会を設置し、取締役の職務執行を監督・監査する体制となった。 (https://komori.app/company/143A/filing/2025-fy)