# 早期退職優遇制度による構造改革・収益性改善｜ｒｏｂｏｔ　ｈｏｍｅ（1435）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q2 初出 「当社は、2019年７月５日開催の取締役会において、当社並びに当社完全子会社の従業員を対象とした早期退職優遇制度の実施を決議いたしました。
当社グループは、今後の継続的な成長に向けた構造改革を進め、収益性の改善を図り早期の業績回復を実現するための施策の一環として、また従業員の多様なライフプランを支援するために早期退職優遇制度を実施することといたしました。
募集人員　160名程度
募集期間　2019年７月８日から７月31日
退職日　2019年10月31日（予定）」 — 継続的な成長に向けた構造改革、収益性改善、早期の業績回復を目的に、2019年7月5日開催の取締役会で早期退職優遇制度の実施を決議した。募集人員は160名程度で、退職日は2019年10月31日予定とされている。 (https://komori.app/company/1435/filing/2019-q2)
- FY2019-Q3 前進 「当第３四半期連結累計期間末における従業員数は、137名減少し368名となりました。これは当社グループにおいて、早期退職優遇制度を実施したことによります。」 — 早期退職優遇制度の実施が従業員数の137名減少として現れ、従業員数は368名となった。 (https://komori.app/company/1435/filing/2019-q3)
- FY2020-Q2 その他 「当第２四半期連結会計期間において、当社グループの従業員数に著しい増減はありません。」 — 早期退職優遇制度による前四半期までの従業員減少に続き、当四半期は従業員数に著しい増減がないと記載している。 (https://komori.app/company/1435/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結会計期間において、当社グループの従業員数に著しい増減はありません。」 — 早期退職優遇制度による従業員数減少後、当四半期も従業員数に著しい増減がないと記載している。 (https://komori.app/company/1435/filing/2021-q2)