# 女性比率・資格保有者数の2025年8月目標｜ＪＥＳＣＯホールディングス（1434）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1434/threads/8790e5f1d1d6
企業ページ: https://komori.app/company/1434

## 経過

- FY2023 初出 「採用数に占める女性割合
2025年８月までに18～20％（国内）
16％（国内）
管理職に占める女性割合
2025年８月までに 8～10％（国内）
6％（国内）
資格保有者の延べ人数
１級電気工事施工管理技士
2025年８月までに125名（国内）
103名（国内）
１級電気通信工事施工管理技士
2025年８月までに 76名（国内）
49名（国内）」 — 採用女性割合、女性管理職割合、1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士について、2025年8月までの目標値と当年度実績を初めて開示している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「採用数に占める女性割合　2025年８月までに18～20％（国内）　27.5％（国内）　管理職に占める女性割合　2025年８月までに8～10％（国内）　8.0％（国内）　１級電気工事施工管理技士　2025年８月までに125名（国内）　104名（国内）　１級電気通信工事施工管理技士　2025年８月までに76名（国内）　54名（国内）」 — 2025年8月目標に対する当年度実績として、女性採用割合27.5％、女性管理職割合8.0％、1級電気工事施工管理技士104名、1級電気通信工事施工管理技士54名を開示した。 (https://komori.app/company/1434/filing/2023-fy)
- FY2025 再定義 「①採用人数（新卒・中途）　2028年8月までに75名採用　20名　②採用数に占める女性割合　2028年8月までに30％　25.0%　③管理職に占める女性割合　2028年8月までに11％　8.8％　④資格保有者の延べ人数　a.１級電気工事施工管理技士　2028年8月までに211名（50名増）　161名」 — 従来の2025年8月目標から、2028年8月を期限とする人材KPIへ更新し、採用75名、女性採用比率30％、女性管理職比率11％、1級電気工事施工管理技士211名などの目標を示した。 (https://komori.app/company/1434/filing/2024-fy)