# 人材の流動化による稼働の平準化｜ＪＥＳＣＯホールディングス（1434）の変遷

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## 経過

- FY2016-Q3 初出 「人材の流動化による稼働の平準化」 — 人員を流動化し、稼働の偏りを抑える施策として記載されている。 (https://komori.app/company/1434/filing/2016-q1)
- FY2016 再定義 「技術者のマルチエンジニアリング化による稼働の平準化を推し進めてまいりました。」 — 従来の人材の流動化から、技術者のマルチエンジニアリング化を通じた稼働平準化へ、施策の表現が具体化している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「技術者のマルチエンジニアリング化による稼働の平準化を推し進めフレキシブルに対応しております。」 — 技術者のマルチエンジニアリング化による稼働平準化を継続している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2016-q2)
- FY2017-Q2 再掲 「技術者のマルチエンジニアリング化による稼働の平準化を推し進めフレキシブルに対応しております。」 — 技術者のマルチエンジニアリング化による稼働平準化を継続している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2016-q3)
- FY2017-Q3 再掲 「技術者のマルチエンジニアリング化による稼働の平準化を推し進めフレキシブルに対応しております。」 — 技術者のマルチエンジニアリング化による稼働平準化を継続している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2017-q1)
- FY2018-Q1 再定義 「既存分野においては、人材の確保や技術者のマルチタスク化を促進することを通じ、現場生産性の向上を図ることによって利益を確保する」 — 技術者のマルチエンジニアリング化による稼働平準化という従来の表現から、マルチタスク化による現場生産性向上と利益確保へ施策の目的が広がっている。 (https://komori.app/company/1434/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 再掲 「引き続き人材の確保や技術者のマルチタスク化を促進することを通じ、現場生産性の向上を図ることによって利益を確保する」 — 技術者のマルチタスク化を通じた現場生産性向上と利益確保の施策を継続している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2017-q3)
- FY2018-Q3 再掲 「引き続き人材の確保や技術者のマルチタスク化を促進することを通じ、現場生産性の向上を図ることによって利益を確保する」 — 技術者のマルチタスク化を通じた現場生産性向上と利益確保の施策を再掲している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2018-q1)
- FY2018 再掲 「引き続き人材の確保や技術者のマルチタスク化を促進することを通じ、現場生産性の向上を図ることによって利益を確保する」 — 技術者のマルチタスク化を通じた現場生産性向上と利益確保の施策を継続している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2017-fy)