# 固定報酬と譲渡制限付株式報酬による役員報酬｜ＪＥＳＣＯホールディングス（1434）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員の報酬は、取締役に対しては「固定報酬」と「譲渡制限付株式報酬」により構成されており、監査役に対しては「固定報酬」のみで構成されています。」 — 取締役と監査役の報酬構成を明示し、取締役には固定報酬と譲渡制限付株式報酬を用い、監査役には固定報酬のみを用いる方針を示している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の役員の報酬は、取締役に対しては「固定報酬」と「譲渡制限付株式報酬」により構成されており、監査役に対しては「固定報酬」のみで構成されています。」 — 取締役には固定報酬と譲渡制限付株式報酬、監査役には固定報酬のみとする報酬構成を再確認している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「当社は、2021年２月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を以下のとおり決議しております。」 — 役員報酬について、固定報酬に加え、事業年度ごとの業績指標を反映した譲渡制限付株式報酬を支給する個人別報酬の決定方針を新たに明文化している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2020-fy)
- FY2022 再定義 「業務執行取締役の報酬は固定報酬としての基本報酬と短期インセンティブ及び長期インセンティブにより構成し、業務を執行しない取締役については、その職務に鑑み基本報酬のみを支払うこととする。」 — 従来の固定報酬・譲渡制限付株式報酬の説明から、基本報酬、短期インセンティブ、長期インセンティブを組み合わせる報酬方針へ整理している。 (https://komori.app/company/1434/filing/2021-fy)