# 2024年問題への対応と残業時間抑制｜ベステラ（1433）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1433/threads/8af0e188263f
企業ページ: https://komori.app/company/1433

## 経過

- FY2024 初出 「当社は、働き方改革法案に基づき、従業員の残業時間抑制に取り組んでおります。各会議体はこの問題を議題に挙げ、従業員への周知を徹底しております。また、当社の従業員や外注先の作業員の置かれている状況や、各現場の労働環境についても聞き取り調査を実施し、現場の声を会社の運営に反映させております。」 — 2024年問題について、残業時間抑制、会議体での議論、従業員・外注先作業員への聞き取り調査、労働環境改善を施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/1433/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社では20代～30代が全従業員の半数以上を占め、持続的に事業成長可能な人員構成となっております。」 — 若年層の確保、技術継承、教育プログラム及び多様な人材の採用を通じて、人材確保・定着に取り組む方針を継続している。 (https://komori.app/company/1433/filing/2024-fy)