# Ｌｉｂ　Ｗｏｒｋ（1431） マイナビ・日経 2023年卒大学生就職企業人気ランキング掲載のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1431/disclosure/20220408519037
種別: その他開示
開示日: 2022-04-08
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/1431

## 何が変わったか

株式会社Lib Workが、マイナビ・日本経済新聞社の2023年卒大学生就職企業人気ランキング九州エリア版で総合17位に掲載された。住宅・不動産業界では1位で、前年から3ランク上昇し、3年連続のランクインとなった。

## 会社が挙げた理由

優秀な人材の獲得を重点施策と位置付けており、ランキングで高い評価を得ることで大学生からの注目度・認知度が上がり、優秀な人材獲得につながる強いシナジー効果があると会社は考えている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 株式会社マイナビ、株式会社日本経済新聞社
- 相手先の概要: 株式会社マイナビ：本社 東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員 土屋芳明。株式会社日本経済新聞社：本社 東京都千代田区、代表取締役社長 長谷部剛。両社は就職情報・新聞等を扱い、本ランキングを共同発表した。
- 当社との関係: ランキングの掲載・評価を受けた関係。株式会社マイナビおよび株式会社日本経済新聞社がランキングを共同発表した。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 大学生の就職先選択、採用・人材獲得。住宅・不動産業界。
- 受賞名・認証名: マイナビ・日経 2023年卒大学生就職企業人気ランキング（九州エリア版） 総合17位、住宅・不動産業界1位
- 授与・認証機関: 株式会社マイナビ、株式会社日本経済新聞社
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 前年より3ランクアップ。3年連続でランクイン。
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 2022年6月期の業績予想に与える影響は軽微と考える。今後開示すべき事項が生じた場合は速やかに知らせる。
- 出典: 株式会社マイナビ・株式会社日本経済新聞社『マイナビ・日経 2023年卒大学生就職企業人気ランキング』、地域別ランキング掲載ページ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「九州エリア版にて17位にランクインしましたので、お知らせいたします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2022年4月8日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「当該ランキングの九州エリア版にて3年連続でランクイン」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「ランクインしましたので、お知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「総合17位」「強いシナジー効果があると考えております」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社マイナビ」「株式会社日本経済新聞社」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「共同で…ランキングを発表しました」「評価いただきました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社：東京都千代田区、代表取締役…」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関連会社・役員・大株主等との関係に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客・導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 他者の市場推計のみ（原文: 「「総合17位」「有効回答：33,159名」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「調査期間：2021年12月1日（水）～2022年3月20日（日）」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「株式会社マイナビ…株式会社日本経済新聞社」「地域別ランキング https://job.mynavi.jp/...」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2022年4月8日」「総合17位」「調査期間：2021年12月1日～2022年3月20日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「さらに優秀な人材獲得へドライブがかかるという強いシナジー効果」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 軽微と明記（原文: 「「2022年6月期の業績予想に与える影響は軽微と考えます」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「就職企業人気ランキング…総合17位」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「九州エリア版」「住宅・不動産業界では『1位』」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文はランキング掲載と採用上の効果について記載」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「評価いただきました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は…17位にランクインしました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「当業界である住宅・不動産業界では『1位』」「株式会社マイナビ…株式会社日本経済新聞社」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「九州エリア版」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数等の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「マイナビ・日経 2023年卒大学生就職企業人気ランキング（九州エリア版）」「https://job.mynavi.jp/...」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「上場会社名」「コード番号」「問合せ先責任者」「以上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「優秀な人材の獲得は社内でも高い重点施策」「強いシナジー効果」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「影響は軽微と考えます。今後開示すべき事項が生じた場合は、速やかにお知らせします」」）