# 資格・離職率・女性在籍率等の人的資本目標｜ファーストコーポレーション（1430）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年度（実績）　2025年度（中期目標）　2030年度（長期目標）　資格取得率の向上※１（１級建築士・１級建築施工監理技士）56.8％　58.0％　60.0％　資格取得率の向上※２（宅地建物取引士）40.0％　45.0％　50.0％　離職率の低減6.4％　6.0％　5.5％　女性在籍率の向上14.3％　15.5％　16.8％　積立有給休暇付与日数10日　15日　20日」 — 人的資本について、資格取得率、従業員満足度、離職率、女性在籍率、積立有給休暇付与日数、勤続年数の2025年度・2030年度目標を設定した。社内研修・資格取得支援制度等による社員の成長サポートも施策として掲げている。 (https://komori.app/company/1430/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「2023年度（実績）　2025年度（中期目標）　2030年度（長期目標）　資格取得率の向上※１（１級建築士・１級建築施工監理技士）57.4％　58.0％　60.0％　資格取得率の向上※２（宅地建物取引士）55.6％　45.0％　50.0％　離職率の低減13.3％　6.0％　5.5％　女性在籍率の向上14.7％　15.5％　16.8％　積立有給休暇付与日数10日　15日　20日」 — 人的資本指標について、2023年度実績と2025年度・2030年度の目標を更新した。資格取得率や女性在籍率の実績に加え、離職率13.3％、積立有給休暇付与日数10日を開示した。 (https://komori.app/company/1430/filing/2023-fy)
- 2026-07-15 実績引用 「離職率の低減           11.8%      10.8%       6.0%       5.5%」 — 人的資本目標について、2025年5月期・2026年5月期の実績と2028年5月期・2031年5月期の目標を更新している。 (https://komori.app/company/1430/disclosure/20260714592919)
- FY2026 その他 「2025年５月度（実績）　2026年５月期（実績）　2031年５月期（長期目標）　資格取得率の向上※１（１級建築士・１級建築施工監理技士）57.6％　51.3％　60.0％　資格取得率の向上※２（宅地建物取引士）57.6％　60.5％　50.0％　離職率の低減11.8％　10.8％　5.5％　女性在籍率の向上16.4％　18.1％　16.8％」 — 人的資本について、2026年5月期の資格取得率、離職率、女性在籍率および2031年5月期の長期目標を更新した。 (https://komori.app/company/1430/filing/2025-fy)