# ファーストコーポレーション（1430） 業績連動型株式報酬制度の改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1430/disclosure/20240711548107
種別: ガバナンス
開示日: 2024-07-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/1430

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度について、取締役に付与できる年間ポイント上限を66,000ポイントから76,800ポイントへ引き上げる。これに伴い、信託が取得できる株式数の対象期間上限も330,000株から384,000株へ増加する。

## 会社が挙げた理由

取締役の報酬総額に占める株式報酬の割合を引き上げ、報酬と会社業績・株式価値との連動性をより明確にするため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を一部改定し、取締役に付与される1事業年度当たりのポイント数の合計上限を66,000ポイントから76,800ポイントへ、各対象期間について本信託が取得する当社株式数の上限を330,000株から384,000株へ引き上げる。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「1事業年度に取締役に付与されるポイント数の合計の上限」改定前66,000ポイント、改定後76,800ポイント。「各対象期間について本信託が取得する当社株式数の上限」改定前330,000株、改定後384,000株。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的」」）