# ファーストコーポレーション（1430） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1430/disclosure/20230525581849
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-26
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/1430

## 何が変わったか

6月1日付で、開発部門の2つの事業部を再編し、第二開発事業部を開発事業推進部に、第三開発事業部を第二開発事業部に改組します。あわせて、執行役員1名を新たに選任し、別の執行役員1名が理事となります。

## 会社が挙げた理由

今後の事業展開及び事業の効率性向上を見据え、事業推進の一層の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月26日
- 就任予定日: 2023年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 北川 直弘
- 新任者の新役職: 執行役員 管理本部財務部長
- 新任者の前職: 管理本部財務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 藤倉 正巳
- 退任者の旧役職: 執行役員 安全品質管理室長
- 退任者の新役職: 安全品質管理室 理事
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 今後の事業展開及び事業の効率性向上を見据え、事業推進の一層の強化を図るものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 開発事業本部管下の第二開発事業部を開発事業推進部に改組。開発事業本部管下の第三開発事業部を第二開発事業部に改組。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動（2023 年６月１日付） （１）執行役員の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「人事異動欄に代表取締役社長の異動の記載なし。新組織体制図でも「代表取締役社長」とされている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動表に「北川 直弘」「藤倉 正巳」の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「第二開発事業部を開発事業推進部に改組」「第三開発事業部を第二開発事業部に改組」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023 年５月 26 日」「組織変更（2023 年６月１日付）」「人事異動（2023 年６月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織変更（2023 年６月１日付）」「人事異動（2023 年６月１日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023 年５月 26 日開催の取締役会にて、下記のとおり組織変更及び人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業展開及び事業の効率性向上を見据え、事業推進の一層の強化を図るものであります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「今後の事業展開及び事業の効率性向上を見据え」と記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由は「今後の事業展開及び事業の効率性向上」「事業推進の一層の強化」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の異動」として新役職名・現役職名を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「北川 直弘の新役職は「執行役員 管理本部財務部長」、現役職名は「管理本部財務部長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「藤倉 正巳の新役職は「安全品質管理室 理事」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表には現役職名のみ記載され、略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄は執行役員2名を対象としている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「新組織体制図には「監査等委員会」とあるが、移行や機関設計変更の記載なし。」）