# 管理職に占める女性比率50％｜ジンジブ（142A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「取締役を含めた管理職に占める女性の割合　50.0％」 — 2024年3月31日現在の実績は31.6％。女性役員・女性管理職の比率を上げる取り組みを進めるとしている。 (https://komori.app/company/142A/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「取締役を含めた管理職に占める女性の割合　50.0％　実績（2025年３月31日現在）38.8％」 — 目標50.0％に対し、実績は前回の31.6％から38.8％へ上昇した。 (https://komori.app/company/142A/filing/2024-fy)
- FY2026 悪化 「取締役を含めた管理職に占める女性の割合　50.0％　実績（2026年３月31日現在）30.8％」 — 50.0％の目標に対する実績が、前回の38.8％から30.8％へ低下した。目標値自体は維持している。 (https://komori.app/company/142A/filing/2025-fy)