# 事業拡大に必要な人材の確保・育成｜ジンジブ（142A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「今後の事業拡大や社内管理体制の強化を推進するためには、優秀な人材の確保・育成が不可欠であると認識しております。」 — 積極採用、ストック・オプション、社内研修によるインセンティブを対応策としている。 (https://komori.app/company/142A/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 悪化 「中長期的な事業成長に向け積極的な人員採用を継続して行っていたものの、組織の拡大に応じた社員育成体制の整備が遅れ、受注率が低下したこと」 — 事業拡大に伴う人材育成体制の遅れが実際に受注率低下として現れたと記載している。 (https://komori.app/company/142A/filing/2024-h1)
- FY2025 対処 「上期までの社員育成の効果も少しずつ出始め、同時に営業体制の見直し、金融機関対応の変更の結果、新規受注率及びリピート受注率が上向きになったことで受注状況は改善されております。」 — 前回、育成体制の遅れが受注率低下として記載されていたが、下期には社員育成の効果が現れ、受注率が上向いたと説明している。 (https://komori.app/company/142A/filing/2024-fy)