# ジンジブ（142A） 26 卒「先生の高校就活アンケート」（2026 年 1 月）結果を公開 学校に届く求人票増で、「待遇改善」が進む一方、６割強の教員が「ミスマッチ」に苦慮

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/142A/disclosure/20260220566311
種別: その他開示
開示日: 2026-02-20
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/142A

## 何が変わったか

ジンジブが、全国の高校教員237名を対象に実施した2026年3月卒向けの高校就職活動アンケート結果を公表した。求人票の増加や給与・休日などの待遇改善が進む一方、教員の多くが生徒との企業マッチングに苦慮している実態を示した。

## 会社が挙げた理由

少子化と深刻な人手不足を背景に企業間の採用競争が激化し、求人票や待遇が増加・改善する一方、情報量の増大によって教員の業務負担や生徒との情報・企業選択のミスマッチが生じているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ジョブドラフト、ジョブドラフト Teacher、ジョブドラフト Navi、ジョブドラフト Career、ジョブドラフト Fes、おしごとフェア
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 高校生の就職活動支援、高卒採用、進路指導、キャリア教育
- 受賞名・認証名: 第13回キャリア教育アワード 優秀賞
- 授与・認証機関: 経済産業省
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 大阪本社・東京・福岡・名古屋・仙台・広島・新潟・岡山・熊本・静岡
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 求人票の増加を実感した教員43.5%、給与・賞与の変化72.2%、休日日数の変化51.1%、進路指導の負担増26.2%、生徒とのマッチングに苦慮64.1%
- 利用実績: ジョブドラフト Teacher導入の全国903校（調査対象校）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省 令和7年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況』取りまとめ（9月末現在）、厚生労働省『第35回高等学校就職問題検討会議』

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「『アンケート調査を実施いたしました』『結果を公開』」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・取締役会決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「『調査期間：2026年1月15日～1月27日』『2026年2月20日』」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「『26卒「先生の高校就活アンケート」（2026年1月）結果を公開』」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「『アンケート調査を実施いたしました』『調査期間：2026年1月15日～1月27日』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「『明らかになりました』『示唆しています』『必要であると考えます』」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に該当する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「提携・導入・受注先の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金等の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「子会社・役員・大株主等の相手先に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「『ジョブドラフト Teacher導入の全国903校』」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「『64.1%の教員が「生徒とのマッチング」に苦慮』『26.2%の教員が…負担が「増している」』」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「『調査期間：2026年1月15日～1月27日』」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「『出所：厚生労働省 令和7年度…取りまとめ』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『43.5%』『64.1%』『調査期間：2026年1月15日～1月27日』」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「『持続的な企業価値向上に邁進してまいります』」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・軽微等の記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「『高校生の就職活動を支援する』『ジョブドラフトを通じて…マッチングを実現』」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「『全国の高校教員237名』『拠点：大阪本社・東京・福岡・名古屋…』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「『アンケート調査結果を公開』」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「『当社は「ジョブドラフト」を通じて』『運営しています』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「『株式会社ジンジブ』」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現の記載なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「『進路指導に携わる全国の高校教員237名』」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「『ジョブドラフト Teacher導入の全国903校』」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「『従来の高校の紹介で就活を行う「学校あっせん」を尊重しつつ、民間サービスを併用』」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「『ジョブドラフト Teacher』『証券コード：142A』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「『各位』『コード番号：142A 東証グロース市場』『News Release』『別添資料』」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「『深刻な人手不足』『切実な声』『令和の高卒採用難を勝ち抜く戦略』」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「『早期離職を懸念する声』『示唆しています』『重要であると考えます』」）