# ジンジブ（142A） ジンジブ、ラフールと業務提携、 組織サーベイ「人事スコア」提供開始のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/142A/disclosure/20250514550932
種別: 業務提携
開示日: 2025-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/142A

## 何が変わったか

ジンジブはラフールと業務提携し、ラフールの組織サーベイをOEMで受けて「人事スコア」として提供開始した。人事部パックの一定プランを利用する中小企業は、組織課題の可視化や改善支援を無料で受けられる。

## 会社が挙げた理由

中小企業の採用・定着・人材育成などの課題に対応し、ジンジブの高卒採用・定着支援ノウハウとラフールの組織改善支援ノウハウを組み合わせるため。

## 開示の要点

- 提携先の名称: 株式会社ラフール
- 提携先の事業内容: メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）、採用支援事業（テキカクの開発・運営）、保育園事業
- 提携先の所在地: 東京都中央区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 業務提携
- 提携の内容: ジンジブがラフールより「ラフールサーベイ」の OEM 提供を受け、人事支援サービスを導入する顧客企業に向けて、サーベイツール「人事スコア」の提供を開始いたします。
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: 2025年5月14日
- 提携開始日: 2025年5月14日（提供開始）
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「ラフールと業務提携」「業務提携契約を締結」「ラフールはジンジブに『ラフールサーベイ』を OEM 提供」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「「業務提携契約」「OEM 提供」」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「出資額・株式取得価額の記載なし」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「主要株主・筆頭株主の異動に関する記載なし」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 製品・案件名まで具体（原文: 「「『ラフールサーベイ』の OEM 提供」「組織サーベイ『人事スコア』の提供を開始」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: OEM・製品連携（原文: 「「ラフールより『ラフールサーベイ』の OEM 提供を受け」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 製品と販路に及ぶ（原文: 「「人事支援サービスを導入する顧客企業に向けて」「サーベイツール『人事スコア』の提供を開始」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 相互補完的（原文: 「「ジンジブの高卒採用・定着支援ノウハウにラフールの組織改善支援ノウハウを組み合わせる」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「ラフール代表者のコメント・発言の記載なし」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 概要表のみ（原文: 「「社名：株式会社ラフール」「本社所在地：〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町 2-9-5 日進ビル 7 階」「事業内容：メンタルデータテック®︎事業…採用支援事業…保育園事業」」）
- この提携は国境をまたぐか。: 国内のみ（原文: 「ラフール所在地「東京都中央区」／ジンジブ本社「大阪府大阪市中央区」／「中小企業向け」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「定着率およびパフォーマンスの向上に貢献してまいります」「離職率の低減や、定着率・パフォーマンス向上」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値なし（原文: 「「＜業務提携の内容＞」「●『人事部パック』の主な支援メニュー」」）
- 日程はどこまで示されているか。: 締結日のみ（原文: 「「2025 年５月 14 日」「業務提携契約…を締結いたしました」「提供を新たに開始いたします」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「株式の保有方針・ロックアップ・解消条件の記載なし」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「『ラフールサーベイ』の OEM 提供」「『人事部パック 20』以上のプラン…無料で利用」「離職率の低減や、定着率・パフォーマンス向上」」）