# 多様な人材の採用・活用と外国人登用｜日本アクア（1429）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性、外国人、高齢者、障がい者等、多様な人材を採用、活用することで継続的な事業成長を果たしてまいります。」 — 女性、外国人、高齢者、障がい者等の多様な人材を採用・活用する方針を初めて独立した人的資本の取り組みとして開示している。外国籍従業員の採用と管理職への昇進もさらに推進するとしている。 (https://komori.app/company/1429/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「施工体制の中核を担う工務社員については、引き続き中途採用を中心に確保していますが、人材の多様性と競争力を高めるために、若年層を対象とした新卒採用やインターンシッププログラムの拡充にも取り組んでいます。」 — 従来の女性、外国人、高齢者、障がい者等の採用・活用に加え、若年層向け新卒採用とインターンシップの拡充を人材確保策として記載している。 (https://komori.app/company/1429/filing/2024-fy)