# 女性管理職比率20％への引き上げ｜日本アクア（1429）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の2023年末時点の女性管理職比率は14％であり、建設業平均の6.2％（2023年度、帝国データバンク調べ）を上回っておりますが、2028年までに20％をめざします。」 — 2023年末の女性管理職比率14％を、2028年までに20％へ引き上げる目標を初めて設定している。ITシステム導入による業務改善、キャリアパス整備、時短勤務・テレワーク等を手段として挙げている。 (https://komori.app/company/1429/filing/2023-fy)