# 内部留保と配当のバランスによる利益還元｜日本アクア（1429）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社の基本方針は事業規模の拡大、経営体質の強化に向けた内部留保と配当のバランスを重視していくことであります。」 — 株主還元について、事業拡大・財務体質強化のための内部留保と配当のバランスを重視する基本方針を初めて独立したテーマとして抽出した。 (https://komori.app/company/1429/filing/2017-fy)
- FY2018 再掲 「当社の基本方針は事業規模の拡大、経営体質の強化に向けた内部留保と配当のバランスを重視していくことであります。」 — 事業拡大・経営体質強化のための内部留保と配当のバランスを重視する利益還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/1429/filing/2018-fy)
- FY2019 再掲 「当社の基本方針は事業規模の拡大、経営体質の強化に向けた内部留保と配当のバランスを重視していくことであります。」 — 事業拡大・経営体質強化のための内部留保と配当のバランスを重視する利益還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/1429/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社の基本方針は事業規模の拡大、経営体質の強化に向けた内部留保と配当のバランスを重視していくことであります。」 — 事業規模の拡大・経営体質強化のための内部留保と配当のバランスを重視する利益還元方針を継続している。 (https://komori.app/company/1429/filing/2021-fy)
- 2026-02-27 再掲 「一方で、当社は累進配当および配当性向 50％以上を基本方針としており、2026 年度の配当予想である 1 株当たり 35 円は、配当性向 56.6％となる見込みであり、当該方針に沿った水準となっております。」 — 利益目標の見直し後も、累進配当と配当性向50％以上を基本方針として、1株当たり35円の配当予想を維持する方針を示している。 (https://komori.app/company/1429/disclosure/20260227571033)
- 2026-03-18 引き上げ 「配当性向50%以上を配当政策に追加」 — 配当性向50％以上の方針に加え、累進配当制度を配当政策に追加している。 (https://komori.app/company/1429/disclosure/20260318584372)