# 従業員向け業績連動型株式報酬制度｜サンヨーホームズ（1420）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、2023年９月13日及び2024年２月５日開催の取締役会において、従業員向けインセンティブプランとして本制度の導入を決議致しました。人的資本投資を強化し従業員エンゲージメントを高め、従業員の帰属意識、経営参画意識を持たせ、当社業績や株価上昇への意識を醸成し、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的としております。」 — 従業員を対象に、業績達成度等に応じて株式を交付する制度を導入した。対象期間3年間、交付上限は240,000株であり、人的資本投資・従業員エンゲージメント向上と中長期的な企業価値向上を目的としている。 (https://komori.app/company/1420/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度180,960千円、240,000株、当中間連結会計期間127,199千円、168,700株であります。」 — 従業員向け業績連動型株式報酬制度について、信託に残存する株式が前年度末の240,000株から中間期末の168,700株へ減少し、制度運用の進展を示す実績を開示した。 (https://komori.app/company/1420/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度127,199千円、168,700株、当中間連結会計期間70,046千円、92,900株であります。」 — 従業員向け業績連動型株式報酬制度について、信託に残存する株式が168,700株から92,900株へ減少した。 (https://komori.app/company/1420/filing/2025-h1)
- 2026-08-07 前進 「当社は本日開催の取締役会において、本信託の受託者が当社株式を追加取得するための金銭を当社が追加信託することを決定しましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員向けインセンティブ・プランを継続し、2026年8月25日（予定）に50,800,000円を追加信託して80,000株を自己株式の処分により取得する事項を決定した。信託終了日は2031年9月末日（予定）とされている。 (https://komori.app/company/1420/disclosure/20260807514068)
- 2026-08-07 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、株式報酬として自己株式の処分（以下「本自己株式処分」といいます。）を行うことについて決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 従業員向けインセンティブ・プランの継続に伴い、信託口に対して自己株式80,000株を処分する具体的な運用を開示した。信託期間は2031年9月末日まで（予定）に延長されている。 (https://komori.app/company/1420/disclosure/20260807514454)