# 人手不足による人件費・労務費増加｜サンヨーホームズ（1420）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q3 初出 「しかしながら、先行きについては、人手不足による人件費・労務費増加や地政学リスクの高まり等、一部懸念が散見される状況が引き続いております。」 — 人手不足に起因する人件費・労務費増加を、先行きの懸念として初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/1420/filing/2017-q3)
- FY2020-Q2 悪化 「ただ、経済状況とともに、技術労働者不足や建設費の高騰等から、持家・貸家ともに住宅建築の需要は不透明な状況が続いております。」 — 従来の人手不足による人件費・労務費増加懸念に加え、技術労働者不足が住宅建築需要の不透明要因として明示された。 (https://komori.app/company/1420/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 悪化 「住宅業界におきましては、政府による住宅取得支援策が継続しているなど、好転のきっかけが継続したものの、東京オリンッピック・パラリンピックに向けた建設費の高止まりや貸家の供給過剰懸念等、持家・貸家ともに住宅建築の需要は引き続き不透明な状況が続いております。」 — 建設費の高止まりに加え、貸家の供給過剰懸念を住宅建築需要の不透明要因として記載している。 (https://komori.app/company/1420/filing/2019-q3)
- FY2021 悪化 「当社グループにおいて、住宅を構成する主要部材である鉄鋼、木材等の急激な高騰等の局面では、原材料、資材等の仕入価格が上昇、また労働人口の減少等による労務費の上昇が当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 人手不足・労働人口減少による労務費上昇が、原材料・資材価格上昇と並ぶ正式なリスク項目として明示された。 (https://komori.app/company/1420/filing/2020-fy)
- FY2023 悪化 「しかし、更なる労働力人口の減少や建設業界における人材不足等により十分に人材が確保出来ない場合や人材の流出が深刻化した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。」 — 人材不足リスクを独立したリスク項目として明示し、労働力人口減少、人材確保困難、人材流出を影響経路として記載した。 (https://komori.app/company/1420/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「資源・エネルギー価格や人件費等の上昇による原材料や物流コストの上昇は継続しており」 — 人件費等の上昇が原材料・物流コスト上昇の要因として引き続き記載されている。 (https://komori.app/company/1420/filing/2023-q1)
- FY2026-H1 再掲 「住宅業界におきましても、資材価格の高止まりや労務需給の逼迫等により先行き不透明な状況にあります。」 — 労務需給の逼迫を、資材価格の高止まりとともに住宅業界の不透明要因として再確認している。 (https://komori.app/company/1420/filing/2025-h1)