# トライアルホールディングス（141A） 業績条件型譲渡制限付株式報酬及び譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/141A/disclosure/20240813570688
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-08-13
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企業ページ: https://komori.app/company/141A

## 何が変わったか

役員向けの業績条件型譲渡制限付株式報酬制度を導入し、株主総会での承認を条件に、当社および子会社の役職員にも譲渡制限付株式を付与する予定です。自己株式の処分額は今年度合計で500百万円を合理的に見込んでいます。

## 会社が挙げた理由

役員報酬制度の見直しに伴い、当社取締役（社外取締役を除く）への業績条件型譲渡制限付株式報酬制度を導入するため。また、株主総会での承認を条件に、当社従業員および当社子会社の役職員にも譲渡制限付株式を付与するため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 譲渡制限付株式報酬及び譲渡制限付株式としての自己株式の処分
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 当社取締役（社外取締役を除く）、当社従業員及び当社子会社の役職員
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: 業績条件型譲渡制限付株式報酬であることは記載されているが、具体的な解除条件・業績指標・水準はnot_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社取締役（社外取締役を除く）、当社従業員及び当社子会社の役職員。人数・割当株数はnot_disclosed
- 株式報酬の総額: 今年度において払込金額の総額として合理的に見込まれた額：500百万円
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2024年9月27日開催予定の第10回定時株主総会に制度に関する議案を付議し、承認を条件とする
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 株式報酬（原文: 「「業績条件型譲渡制限付株式報酬」および「譲渡制限付株式としての自己株式の処分」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く）への業績条件型譲渡制限付株式報酬制度の導入に関する議案を…株主総会に付議することといたしました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「割り当てる自己株式の処分」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「業績条件型譲渡制限付株式報酬及び譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ」」）
- 希薄化の規模はどの水準か。: 自己株式処分・希薄化なし（原文: 「「割り当てる自己株式の処分」」）
- 希薄化の規模が妥当だとする説明は、どこまで踏み込んでいるか。: 該当なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「役員報酬として割り当てる自己株式」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「今年度において払込金額の総額として合理的に見込まれた額は500百万円」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「業績条件型譲渡制限付株式報酬」「譲渡制限付株式として割り当てる」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役（社外取締役を除く）」「当社従業員及び当社子会社の役職員」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い」「業績条件型譲渡制限付株式報酬制度の導入」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「当社従業員及び当社子会社の役職員」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 子会社まで拡大（原文: 「「当社従業員及び当社子会社の役職員に対して、譲渡制限付株式を付与する予定」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「1株当たりの処分価額の記載なし」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「自己株式の処分」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「業績条件型譲渡制限付株式報酬制度」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2024年9月27日開催予定の第10回定時株主総会…に付議」「同制度に関する議案が承認されることを条件」」）