# 繁忙期受注・新規取引先獲得による人材サービスの計画遂行｜インターライフホールディングス（1418）の変遷

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## 経過

- FY2017-Q2 初出 「人材派遣、教育・研修の分野では、夏の繁忙期に向けた受注や新規取引先の獲得等が進み、計画通りの推移となっております。」 — 夏の繁忙期に向けた受注と新規取引先の獲得を進め、計画通りに推移している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「人材派遣、教育・研修の分野では、新規取引先の獲得等が進み、計画通りの推移となっております。」 — 人材派遣、教育・研修分野で新規取引先の獲得が進み、計画通りに推移しているとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「人材派遣、教育・研修の分野では、新規取引先の獲得等が進み、計画通りの推移となりました。」 — 人材派遣・教育研修分野で新規取引先の獲得を進め、計画通りとする説明を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「人材派遣、教育・研修の分野では、繁忙期に向け既存顧客からの受注が堅調に推移しました。」 — 人材派遣・教育研修分野で繁忙期に向けた既存顧客からの受注が堅調に推移しているとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「人材派遣、教育・研修の分野では、夏季の繁忙期に向けて既存取引先からの受注が増加したことや、新規取引先の獲得が進むなど堅調に推移しました。」 — 人材派遣・教育研修分野では、繁忙期に向けた既存顧客からの受注増加と新規取引先獲得が進み、堅調との説明を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「人材派遣、教育・研修の分野では、既存取引先からの受注増や新規取引先の獲得が進んでおり堅調に推移しました。」 — 人材派遣・教育研修分野で既存取引先からの受注増加と新規取引先の獲得が進み、堅調に推移しているとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2017-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「人材派遣の分野では、既存取引先からの受注が増加したことや、新規取引先の獲得が進むなど堅調に推移しました。」 — 既存取引先からの受注増加と新規取引先の獲得が進み、人材派遣分野は堅調に推移しているとの説明を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 前進 「一般人材派遣の分野では、特に株式会社アヴァンセ・アジルにおいて、新規取引先の獲得や派遣人員の増加などが進み堅調に推移しました。」 — 新規取引先の獲得に加え、派遣人員の増加という具体的な進展が記載されている。 (https://komori.app/company/1418/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「一般人材派遣の分野では、特に株式会社アヴァンセ・アジルにおいて、新規取引先の獲得や派遣人員の増加が進み堅調に推移しました。」 — 一般人材派遣における新規取引先の獲得と派遣人員の増加を継続して記載している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「一般派遣の分野では、新規取引先の獲得や派遣人員の増加が進み前年同四半期を上回る推移となりました。」 — 一般派遣において、新規取引先の獲得に加え派遣人員の増加が進み、前年同期を上回る具体的な進展が示されている。 (https://komori.app/company/1418/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「派遣の分野では、新規取引先の獲得や派遣人員の増加が進み、売上高は前年同四半期を上回る推移となりました。特にディーナネットワーク株式会社においては、前期より進めている関西方面の派遣が好調に推移いたしました。」 — 新規取引先の獲得と派遣人員の増加により前年同期を上回る推移となったとの説明を継続している。関西方面の派遣が好調との具体的な地域別状況も記載されている。 (https://komori.app/company/1418/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「株式会社アヴァンセ・アジル、株式会社ジーエスケー、グランドスタッフ株式会社においては、新規取引先の獲得や派遣人員の安定供給もあり、概ね無難に推移しております。」 — 新規取引先の獲得と派遣人員の安定供給を通じた人材サービス事業の維持・拡大を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2019-q3)
- FY2022-Q1 前進 「株式会社アヴァンセ・アジルは、通信インフラ企業への派遣が堅調であったことから前年同四半期を上回りました。」 — 通信インフラ企業への派遣が堅調に推移し、前年同期を上回る具体的な進展が示されている。 (https://komori.app/company/1418/filing/2021-q1)
- FY2022 再掲 「株式会社アヴァンセ・アジルは、引き続き通信インフラ企業への派遣が堅調であったことから前年同期を上回りました。」 — 通信インフラ企業への派遣を通じた人材サービスの堅調な推移を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当第１四半期は、通信インフラ企業への派遣人員が前年同四半期と比べ約10％増と堅調に推移しており、㈱アヴァンセ・アジルの売上高は前年同四半期を上回る推移となりました。」 — アヴァンセ・アジルでは、通信インフラ企業への派遣人員が前年同期比約10％増となり、売上高も前年同期を上回った。人材サービスの中心を担う同社で具体的な進展が示されている。 (https://komori.app/company/1418/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「㈱アヴァンセ・アジルの派遣人員は前年同四半期と比べ約８％増と堅調に推移しており、売上高は前年同四半期を上回る推移となりましたが、営業力強化を目的とした人員増に伴い人件費が増加したことなどにより、営業利益は前年同四半期を下回る推移となりました。」 — 通信インフラ企業向け派遣では、派遣人員が前年同期比約8％増となり売上高も前年同期を上回った。営業力強化のための増員が人件費増加を通じて営業利益の前年同期割れにもつながったと記載されている。 (https://komori.app/company/1418/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「㈱アヴァンセ・アジルの派遣人員数が堅調に推移したことにより、売上高は前年同四半期比5.4％増となりましたが、営業力強化を目的とした人員増などにより販売費及び一般管理費が19.5％増加し、営業利益は前年同四半期を下回る推移となりました。」 — 通信インフラ企業向け派遣人員の堅調さと売上高の前年同期比5.4％増を確認する一方、営業力強化のための増員により販管費が19.5％増加し、営業利益は前年同期を下回った。 (https://komori.app/company/1418/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「通信インフラ企業への派遣人員が前年同四半期と比べ約８％増加したことから、前年同四半期を上回る推移となりました。」 — 通信インフラ企業向け派遣人員の前年同期比約8％増加と、前年同期を上回る人材サービス事業の推移を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再定義 「通信インフラ企業への派遣人員が増加し売上高は前年同四半期を上回りましたが、賃上げに伴う人件費の高騰や事業所税の追加支払などにより販売管理費が増加し、利益面では前年同四半期を下回る推移となりました。」 — 通信インフラ企業向け派遣人員の増加により売上高は前年同期を上回ったが、賃上げ等による人件費・費用増加により利益は前年同期を下回る構図へ変化している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 削除 「2023年11月30日付で㈱アヴァンセ・アジルの全株式を譲渡し連結の範囲から除外しております。」 — 人材サービス事業の中心会社であったアヴァンセ・アジルを譲渡し、従来の人材派遣の繁忙期受注・新規取引先獲得をグループ内で継続するテーマは終了している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2023-q3)