# 感染拡大予防対策と在宅勤務・オンライン会議による事業継続｜インターライフホールディングス（1418）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q3 初出 「当社グループは、感染拡大予防対策のガイドラインを作成し、全従業員および関係者の皆様の安全確保を最優先に、感染が確認された場合には保健所、関係各所と連携し感染拡大の抑止に努め事業活動を継続しております。また、在宅勤務を推奨するとともに、オンライン会議等の活用や飛沫感染防止用具を設置するなど感染防止に努めております。」 — 感染拡大予防対策のガイドライン作成、関係機関との連携、在宅勤務の推奨、オンライン会議の活用、飛沫感染防止用具の設置を事業継続の手段として初めてまとめて記載している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「当社グループでは、感染防止策の徹底や在宅勤務を可能にする規定を導入し、感染機会の抑制策を講じております。」 — 感染防止策の徹底と在宅勤務を可能にする規定の導入を、感染機会の抑制および事業継続の手段として継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループでは、感染防止策の徹底や在宅勤務を可能にする規定を導入し、感染機会の抑制策を講じております。」 — 感染防止策の徹底と在宅勤務を可能にする規定による事業継続対応を継続している。 (https://komori.app/company/1418/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当社グループは、感染防止策の徹底や在宅勤務を可能にする規程を導入し、感染機会の抑制策を講じております。また、安否確認システムを導入し災害時における従業員の安否を確認できる仕組みを整えております。」 — 感染防止・在宅勤務による事業継続策に加え、安否確認システムによる災害時対応が明示された。 (https://komori.app/company/1418/filing/2023-fy)