# インターライフホールディングス（1418） 株式給付信託（BBT）の一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1418/disclosure/20260414503590
種別: ガバナンス
開示日: 2026-04-14
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企業ページ: https://komori.app/company/1418

## 何が変わったか

取締役会は、株式給付信託（BBT）について、株式の一部を時価相当の金銭で給付できるようにし、信託への拠出金額の上限を廃止するなどの改定案を決議した。対象期間も2事業年度から3事業年度へ変更し、株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

役員報酬と会社業績・株式価値との連動性をより明確にし、株価上昇のメリットだけでなく下落リスクも役員が株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。また、役員報酬制度を高度化するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式給付の一部を当社株式の時価相当の金銭給付に変更。信託への拠出金額の上限を廃止。制度に係る報酬枠を基本報酬枠とは別枠化。対象期間を2事業年度から3事業年度へ変更。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「主な改定事項は、次のとおりであります。①…当社株式の給付に代えて…金銭を給付、②…金額の上限を廃止、③…報酬枠を…別枠、④対象期間…２事業年度から３事業年度に変更」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「役員報酬制度の高度化のため」及び「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的」」）