# KAIZEN活動と企業文化の変革｜ミライト・ワン（1417）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「KAIZEN活動を継続的に推進し、現場力を高め「安全」と「品質」を再確立」 — KAIZEN活動、現場力、安全・品質、チャレンジ精神、グループ内コミュニケーションを企業文化の変革課題として列挙。 (https://komori.app/company/1417/filing/2015-fy)