# ショーボンドホールディングス（1414） 当社子会社の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1414/disclosure/20250919559891
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-19
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/1414

## 何が変わったか

ショーボンド建設で、取締役・執行役員などの担当部署や支社長職が2025年10月1日付で変更される。取締役の人数は変わらず、執行役員の昇格・担当変更や兼務追加も行われる。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月19日
- 就任予定日: 2025年10月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 古賀 強、島田 貴靖、堀部 直秀、道脇 健一、渡辺 拓、尾野 憲之、高橋 健、平尾 兼作、吉永 久範
- 新任者の新役職: 専務取締役 販売管理本部長（大阪駐在）、東日本カンパニー長の兼務を解除、上席執行役員 販売管理本部（大阪駐在）部長、上席執行役員 近畿圏支社長 兼大阪支店長、上席執行役員 首都圏北陸支社長 兼販売管理本部（首都圏駐在）部長、中国支店長の兼務を追加、執行役員 北日本支社長、執行役員 中部支社長兼名古屋支店長、九州支店長の兼務を追加
- 新任者の前職: 専務取締役 西日本カンパニー長、常務取締役 営業本部長 兼東日本カンパニー長、上席執行役員 西日本カンパニー統括工事部長、上席執行役員 中部支社長、執行役員 首都圏北陸支社長、執行役員 西日本支社長、中国支店長、名古屋支店長、九州化工建設(株)代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）取締役の異動」」「専務取締役 販売管理本部長」「東日本カンパニー長の兼務を解除」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の異動対象は「取締役」「執行役員」「従業員（執行役員以外）」である。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「古賀強、島田貴靖、堀部直秀、道脇健一、渡辺拓、尾野憲之、高橋健、平尾兼作、吉永久範の記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「（１）取締役の異動」に既存役職からの変更のみが記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「当社子会社の人事異動に関するお知らせ」で、組織の新設・廃止・統合の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年9月19日」」「2025年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月1日付」」「本日開催の取締役会において」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任」「辞任」に関する記載はなく、担当変更と兼務解除・追加のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「本日開催の取締役会において、以下の通り人事異動を内定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」またはそれに相当する説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載はなく、各人の新旧役職のみが示されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各項目が「現」役職からの変更として記載され、退任者の記載はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、担当変更のみが列挙されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には各人の旧役職はあるが、略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動欄に社外役員である旨の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載はない。」）