# ショーボンドホールディングス（1414） 当社子会社の役員人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1414/disclosure/20250815542792
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-18
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/1414

## 何が変わったか

子会社ショーボンド建設の取締役7名は全員再任される一方、取締役2名が退任します。また、監査役1名と執行役員2名が新任となり、既存執行役員1名には九州支店長の兼務が追加されます。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月18日
- 就任予定日: 2025年9月19日付（株主総会の承認を条件として内定）。ただし、新任執行役員の山田正嗣は2025年10月1日付。
- 退任日: 本総会終結の時（許斐正顕は2025年9月20日付で顧問に就任予定）
- 新任者の氏名: 後藤 加津也、北出 太、山田 正嗣
- 新任者の新役職: 監査役、執行役員 本社安全管理部長、執行役員 管理本部副本部長 兼経理部長
- 新任者の前職: －、工事本部工務部長、管理本部経理部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 許斐正顕、松永繁彦、三浦悟
- 退任者の旧役職: 現取締役、現取締役、現監査役
- 退任者の新役職: 当社顧問、退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 許斐正顕、松永繁彦、三浦悟はいずれも取締役会・監査役会に残らない。許斐正顕は顧問に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 九州支店長の兼務を追加
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。本年9月開催予定の定時株主総会に役員を付議。ただし、開催予定日の具体的な日付はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 社長 岸本 達也（現 代表取締役 社長）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長 岸本 達也（現 代表取締役 社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（１）取締役の異動、（２）監査役の異動、（３）執行役員の異動」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「※上記の７名は、すべて再任です。／現取締役の許斐正顕は、本総会終結の時をもって退任／現取締役の松永繁彦は、本総会終結の時をもって退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織の統廃合に関する記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年8月18日／取締役の異動（2025年9月19日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年９月開催予定の定時株主総会に付議する役員を以下の通り内定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本総会終結の時をもって退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会に付議する役員を以下の通り内定いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任の記載はあるが、本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「監査役（新任） 後藤 加津也／現取締役の許斐正顕は…退任／現取締役の松永繁彦は…退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「北出 太（現 工事本部工務部長）／山田 正嗣（現 管理本部経理部長）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「許斐正顕は…退任し 2025年9月20日付で当社顧問に就任予定／松永繁彦は…退任／三浦悟は…退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）