# 離職率半減と新規採用者の定着率向上｜光フードサービス（138A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「指標
2025年11月末までの目標
実績（当事業年度）
離職率
2023年11月末から50％減
17.5％減
新規採用者の定着率
2023年11月末から10％向上
14％向上」 — 人的資本に関する指標として、2025年11月末までに離職率を2023年11月末比50％減、新規採用者の定着率を同10％向上させる目標を初めて明示した。当事業年度の実績は離職率17.5％減、定着率14％向上である。 (https://komori.app/company/138A/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「2025年11月末までの目標としていました、「離職率を2023年11月末から50％減」の目標には届きませんでしたが、「新規採用者の定着率を2023年11月末から10％向上」の目標は達成することが出来ました。」 — 離職率は4.3％減にとどまり50％減目標を達成しなかった一方、新規採用者の定着率は12.5％向上し10％向上目標を達成した。 (https://komori.app/company/138A/filing/2024-fy)
- 2026-04-14 後退 「離職率低減（離職率 18.5％※）
採用者数の拡大と離職率の低減を目指す。」 — 従来の離職率50％減という数値・期限を示さず、離職率18.5％の実績と、離職率の低減を目指す表現を示した。 (https://komori.app/company/138A/disclosure/20260414503336)