# 従業員持株会による財産形成と人材定着｜光フードサービス（138A）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「また、従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着など、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会を設立することを８月に決定いたしました。」 — 従業員の財産形成、経営参画意識、人材獲得・定着を目的として、従業員持株会の設立を決定した。 (https://komori.app/company/138A/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「また、前事業年度には従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着など、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会を設立いたしました。従業員への福利厚生の向上については、今後も継続して積極的に取り組んでまいりたいと考えております。」 — 前事業年度に設立した従業員持株会について、財産形成、人材獲得・定着、福利厚生向上を目的とする施策として再確認し、福利厚生への継続的な取り組みを示している。 (https://komori.app/company/138A/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「前事業年度には従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着など、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的として従業員持株会を設立いたしました。」 — 前事業年度に設立した従業員持株会の目的と、福利厚生への継続的な取り組みを再確認している。 (https://komori.app/company/138A/filing/2024-fy)