# サステナビリティ関連リスク・機会の経営幹部及び取締役会による監視｜ホーブ（1382）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社グループは、今後サステナビリティ関連のリスク及び機会の監視について経営幹部を中心に行い、その情報および対処について従業員に周知してまいります。
当社グループは、サステナビリティ関連のリスク管理について、経営幹部による検討の上、取締役会においてリスク等の抽出、対策を立案し、対処してまいります。」 — サステナビリティ関連のリスク・機会について、経営幹部による監視、従業員への周知、取締役会でのリスク抽出・対策立案という管理枠組みが初めて開示された。 (https://komori.app/company/1382/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社グループでは、持続可能性の観点からサステナビリティに関する取組みを中長期的な企業価値向上に資する重要な課題と認識しており、サステナビリティに関する方針や取組状況に関しては取締役会が直接審議及び監督しております。経営幹部は、サステナビリティに関するリスク及び機会を日常的な経営活動の中で把握し、取締役会へ報告しております。」 — 従来の経営幹部による監視・取締役会での対策立案に加え、取締役会による直接審議・監督と経営幹部からの報告という運用が具体化されている。 (https://komori.app/company/1382/filing/2024-fy)