# 経験・ノウハウの共有継承による人材育成｜ホーブ（1382）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社では、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 自然環境への対応には机上の学習だけでなく経験が必要だとしている。 (https://komori.app/company/1382/filing/2015-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対し行っていることから、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 事業経験を通じたノウハウ・技術の共有と継承により人材を育成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2017-q2)
- FY2018-Q2 再掲 「当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対し行っていることから、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 事業経験を通じたノウハウ・技術の共有と継承による人材育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対し行っていることから、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 事業経験を通じたノウハウ・技術の共有と継承による人材育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対し行っていることから、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 事業経験を通じたノウハウ・技術の共有と継承による人材育成方針が、対処すべき課題の一つとして継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2018-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対し行っていることから、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 生産指導を通じて蓄積されるノウハウ・技術を共有、継承し、人材を育成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2018-q3)
- FY2019-Q3 再掲 「当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対し行っていることから、事業経験をとおして社内に蓄積されるノウハウや技術を共有・継承することで、今後も優秀な人材の育成に努めていく方針であります。」 — 生産指導を通じて蓄積されるノウハウ・技術を共有、継承し、人材を育成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2019-q1)
- FY2019 再掲 「特に近年は、気象条件などの自然環境が変化してきており、その影響を軽減するためのノウハウや技術を社内で共有・継承していくために、今後も優秀な人材の育成に努める方針であります。」 — 自然環境の変化への対応に必要なノウハウ・技術を共有、継承し、人材を育成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当社の事業は、農業に密接に関わっております。当社では、いちご果実の生産指導を生産者に対して行っていることから、机上の学習だけでは得ることができない経験を通じて学んでいくことが重要であります。」 — 生産指導を通じた経験の蓄積・共有による人材育成の考え方が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「特に近年は、気象条件などの自然環境が変化してきており、その影響を軽減するためのノウハウや技術を社内で共有・継承していくために、今後も優秀な人材の育成に努める方針であります。」 — 自然環境の変化への対応に必要なノウハウ・技術の共有、継承を通じた人材育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「特に近年は、気象条件などの自然環境が変化してきており、その影響を軽減するためのノウハウや技術を社内で共有・継承していくために、今後も優秀な人材の育成に努める方針であります。」 — 自然環境の変化への対応に必要なノウハウ・技術の共有、継承を通じた人材育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「机上の学習だけでは得ることができない経験を通じて学んでいくことが重要であるため、当社が蓄積してきたノウハウや技術を社内で共有・継承していくために、今後も優秀な人材の育成に努める方針であります。」 — 事業経験を通じたノウハウ・技術の共有と継承による人材育成方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2020-fy)
- FY2024 前進 「当社では、各部門の目標に沿った個人目標を設定する目標管理制度を導入しております。また、当社の事業に関わる農業分野は専門性が高く、技術の継承が重要となることから、直営農場において、実際の栽培管理を通じて経験を積むことで、農業に精通する人材を育成する方針としております。
人材の確保につきましては、性別や国籍、採用方法や時期にとらわれず、個人の能力を適正に評価し、能力と意欲のある従業員が活躍できる環境を整えてまいります。」 — 従来の経験・ノウハウの共有継承方針に加え、目標管理制度、直営農場での実地育成、能力を基準とする人材確保の方法が具体的に示された。 (https://komori.app/company/1382/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、永年に亘り夏秋いちごの品種開発も行っております。当社がこれまで蓄積してきた栽培、育種に関する技術、ノウハウを社内で共有、継承していくために、今後も優秀な人材の確保、育成に努める方針であります。」 — 栽培・育種に関する技術とノウハウを共有・継承し、人材を確保・育成する方針が継続している。 (https://komori.app/company/1382/filing/2024-fy)