# 給与・評価制度による人材の確保・定着｜アクシーズ（1381）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「従業員の給与、賞与その他の給付については、社内で定める「給与規程」に基づき、個々の職務内容や能力、業績への貢献度並びに会社の経営状況を総合的に勘案し、その額及び内容を決定しております。また、各事業所間で評価運用に差異が生じないよう、評価結果や昇格案については「評価会議」において審議し、評価基準の統一と公平性の確保に努めております。」 — 給与規程、職務内容・能力・業績貢献度等を踏まえた処遇と、評価会議による評価基準の統一を、人材の確保・定着及び意欲向上の手段として初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/1381/filing/2025-fy)