# 報酬委員会による取締役報酬決定の公正性・透明性確保｜Ｃｏｃｏｌｉｖｅ（137A）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社では当社の取締役の個人別の報酬等の額の決定について、手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンス体制の一層の充実を図る目的で、任意の諮問機関として報酬委員会を設置しております。報酬委員会は常勤監査役が委員長を務め、社外取締役１名、社外監査役２名、取締役ＣＦＯの合計５名で構成され、年に１回以上開催しており、取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関して検討を行い、報酬委員会としての検討結果を取締役会に答申しております。」 — 常勤監査役、社外取締役、社外監査役、取締役ＣＦＯの５名で構成する報酬委員会を設置し、年１回以上の開催と取締役会への答申によって報酬決定手続の公正性・透明性・客観性を確保する仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/137A/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「報酬委員会は常勤監査役が委員長を務め、社外取締役１名、社外監査役２名、取締役ＣＦＯの合計５名で構成され、年に１回以上開催しており、取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関して検討を行い、報酬委員会としての検討結果を取締役会に答申しております。」 — ５名構成・年１回以上の開催・取締役会への答申によって報酬決定の公正性・透明性・客観性を確保する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/137A/filing/2025-fy)