# ホクト（1379） 従業員持株会を活用したインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/1379/disclosure/20241114523463
種別: 経営計画
開示日: 2024-11-14
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/1379

## 何が変わったか

ホクトは、従業員持株会を活用する信託型のインセンティブ・プラン（ESOP信託）を新たに導入することを取締役会で決めた。信託が市場から同社株式を取得し、持株会へ毎月売却する仕組みで、取得株式の総額は8.8億円、信託期間は2024年11月19日から2029年11月29日までの予定である。

## 会社が挙げた理由

当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へのインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、中長期的な企業価値の向上を図ること。

## 開示の要点

- 計画の名称: 従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（ＥＳＯＰ信託）
- 計画期間: 2024 年 11 月 19 日～2029 年 11 月 29 日（予定）
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: not_disclosed
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 株価の下落により譲渡損失が生じ、信託財産に係る債務が残る場合、信託終了時に信託内に借入金が残る場合、当社が銀行に対して一括して弁済する保証債務
- 取締役会決議日: 2024 年 11 月 14 日
- 公表日: 2024 年 11 月 14 日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（以下、『ＥＳＯＰ信託』といいます。）の導入を決議」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「信託の期間　2024 年 11 月 19 日～2029 年 11 月 29 日（予定）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「信託の期間　2024 年 11 月 19 日～2029 年 11 月 29 日（予定）」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へのインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、中長期的な企業価値の向上を図る」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし。」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 初出（原文: 「「ＥＳＯＰ信託の導入を決議いたしました」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「「取得株式の総額　8.8 億円」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「「取得株式の総額　8.8 億円」「株式の取得期間　2024 年 11 月 25 日～2025 年 2 月 28 日（予定）」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「売上高・営業利益・当期純利益等の目標値の記載なし。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「セグメント別目標の記載なし。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「福利厚生制度をより一層充実」「従業員の意識を更に高める」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「数値による計画前提の記載なし。」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「前計画・前年度目標の実績に関する記載なし。」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「実績と計画の対比に関する記載なし。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 従前の目標なし（原文: 「「ＥＳＯＰ信託の導入を決議」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「計画未達に関する記載なし。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本コスト・WACC・ROE・ROIC・株価水準の評価に関する記載なし。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「保有株式に対する配当金を原資として、銀行からの借入金の元本・利息を返済」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「取得株式の総額　8.8 億円」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質の数値目標の記載なし。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBR・株価水準の自己評価に関する記載なし。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「事業ポートフォリオに関する記載なし。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「ＥＳＯＰ信託」「取得株式の総額　8.8 億円」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「市場規模・市場成長率に関する記載なし。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「M&A・提携に関する記載なし。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「信託の期間　2024 年 11 月 19 日～2029 年 11 月 29 日（予定）」「株式の取得期間　2024 年 11 月 25 日～2025 年 2 月 28 日（予定）」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「導入を決議いたしました」「当社持株会が取得すると見込まれる数」「2025 年 2 月 28 日（予定）」」）