# グローバルサプライチェーンを対象とする人権方針の制定｜サカタのタネ（1377）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「日々変化する国際社会の中で、すべての人の人権が今後も尊重され続けるよう、当社グループがさらなる貢献を果たしていくための土台として、2023年５月、人権方針を制定しました。」 — 海外売上が7割を超え、種子生産・調達を含むサプライチェーンがグローバルに展開することを背景に、人権方針を制定した。今後、人権課題の影響評価と優先課題の特定を進めるとしている。 (https://komori.app/company/1377/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、当社グループの事業活動で想定される人権課題について、さまざまなステークホルダーにおける顕在的・潜在的な影響評価を実施し、当社グループにとっての優先課題を特定しています。」 — 前期に制定した人権方針に基づき、ステークホルダーへの顕在的・潜在的影響評価を実施し、優先課題を特定した段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/1377/filing/2023-fy)
- FY2026 前進 「2025年は当社グループにおける労働安全衛生、労働環境、児童労働、強制労働を重点取り組み課題とし、アンケート調査を行いました。主要グループ会社15社の状況を調査し、顕在化している課題、および顕在化が見込まれる潜在的課題は発生していないことを確認しました。」 — 人権方針に基づく影響評価・優先課題特定から進み、主要グループ会社15社を対象に重点人権課題の調査を実施した。 (https://komori.app/company/1377/filing/2025-fy)